Пресс-Релизы / Работа и Трудоустройство RSS


В период кризиса стало возможным найти бухгалтера на зарплату в 20 000 рублей

24 November, 2008 — Кадровый центр «ЮНИТИ»  | 1351 Горячие просмотры

По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, к ноябрю 2008 года уровень зарплаты бухгалтеров с опытом работы снизился до 20 000 руб. в месяц.



«Трудовое законодательство – итоги 2008 года»

24 November, 2008 — Группа компаний "Градиент Альфа"  | 1692 Горячие просмотры
tags  

23 декабря «УМЦ «Градиент Альфа» приглашает на практический семинар «Трудовое законодательство - итоги 2008 года».  Ведущий семинара,  Скрябина Ольга Николаевна, консультант в области трудового законодательства, проведет итоговый семинар по произошедшим  в 2008 году изменениям в регулировании трудовых отношений.



Медицинская водительская комиссия Санкт-Петербург.

21 November, 2008 — Медицинский центр ЛенМед  | 5453 Горячие просмотры
tags      

Медицинская водительская комиссия Санкт-Петербург как процедура представляет собой медицинский осмотр специалистами различного профиля с целью определения годности к выполнению работы по управлению наземным транспортным средством личного пользования.



AIESEC проведет конференцию «Успех как стиль жизни»

20 November, 2008 — AIESEC Россия  | 1973 Горячие просмотры
tags        

1 декабря 2008 года в рамках ежегодного национального конгресса AIESEC проводит конференцию Успех как стиль жизни.



iGraduate - новый формат коммуникаций на рынке труда

17 November, 2008 — KMS Group  | 922 Количество просмотров

В ноябре 2008 года компания KMS HR Tools выпустила пилотный номер электронного журнала iGraduate. Журнал посвящен вопросам карьеры и поиска работы и адресован студентам, выпускникам и молодым специалистам.



Кадровый аудит - третейский суд для слабого звена…

12 November, 2008 —  | 1030 Горячие просмотры

Каждая кризисная ситуация – всего лишь закономерный этап развития, который рано или поздно проходят все – человек, компания, государство, цивилизация…



Находить лучших специалистов теперь можно быстрее и проще

10 November, 2008 — JOB-BOOK.COM  | 1406 Горячие просмотры
tags                

Хорошая новость для всех, кто занят подбором персонала, будь то ресёчер, рекрутер, HR-директор, менеджер или руководитель компании.



Оплачиваемая SMS-реклама - для бедных..?!

5 November, 2008 — компания СМС Про Групп  | 2506 Горячие просмотры
tags            

На сколько коррелирует образ потребителя оплачиваемой рекламы и образ покупателя рекламируемых в ней товаров. Что влияет на эффективность рекламных смс-рассылок — специфическая аудитория или эффективность данного метода мобильного маркетинга.


AIESEC в России приглашает Вас принять участие в международной программе стажировок

2 November, 2008 — организация AIESEC  | 6227 Горячие просмотры
tags                            

AIESEC в России проводит отбор студентов и недавних выпускников для участия в международной программе стажировок. В этом году у московских студентов есть возможность пройти стажировку в Турции, Индии, Китае, Колумбии и Марокко.


НОРБИТ занял второе место в рейтинге лучших работодателей Москвы

28 October, 2008 — компания  | 1658 Горячие просмотры

Компания «НОРБИТ» стала призером второго российского рейтинга Hewitt Associates «Лучшие работодатели России» и заняла второе место среди московских компаний по оценке привлекательности работы в компании.


Инструменты маркетинговых коммуникаций компании 3М вошли в новую программу института «МИРБИС»

25 October, 2008 — 3М Россия  | 2303 Горячие просмотры
tags      

Компания 3М в этом году выходит с программой обучения для студентов-маркетологов первого образования Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС».



Компания 3М объявляет управленческий конкурс на лучшее решение бизнес-задачи «Новая модель развития компании в России»

23 October, 2008 — 3М Россия  | 1670 Горячие просмотры
tags      

Впервые в период глобального финансового кризиса компания 3М, одна из самых инновационных корпораций мира (3 место, по мнению журнала BusinessWeek), объявляет открытый управленческий конкурс на лучшее решение бизнес-задачи.



«1С:Машиностроению» - быть!

6 October, 2008 — Внедренческий центр «Раздолье»  | 1642 Горячие просмотры
tags  

26 сентября, перед официальным Днем машиностроителя России, успешно проведен Первый практический Форум «1С:Машиностроение 8», посвященный новому отраслевому решению фирмы «1С» - программно-методическому комплексу «1С:Машиностроение», который вышел в середине лета 2008 года.



Юлия Евтеева назначена на должность директора ресторанной концепции «Виаджио» компании «Г.М.Р. Планета Гостеприимства»

17 September, 2008 — IR-агентство "FlashComm"  | 1511 Горячие просмотры
tags    

Юлия Евтеева назначена на должность директора ресторанной концепции «Виаджио» компании «Г.М.Р. Планета Гостеприимства».



Тренинг: "Бизнес - с нуля"

13 September, 2008 — Финансовое Развитие  | 1981 Горячие просмотры
tags            

28 сентября в Москве компания "Финансовое развитие" организует уникальный тренинг: "Бизнес - с нуля!" для всех желающих открыть свое дело и начать свой бизнес!



March HR Services готова решить проблему нехватки финансовых специалистов на российском рынке

5 September, 2008 — НаPRавление  | 1562 Горячие просмотры
tags  

Европейское агентство в области подбора финансового персонала March HR Services провело экспертный опрос представителей финансовых организаций, работающих на российском рынке. В опросе приняли участие специалисты высшего и среднего звена банковских, страховых компаний и т.д. (всего 40 специалистов). Результаты показали наличие неудовлетворенного спроса рынка на специалистов финансового сектора как нижнего, так и среднего и высшего звеньев. По агрегированной оценке данных, полученных от экспертов, дефицит рынка составляет порядка 30% (именно на такую цифру спрос превышает предложение).


Лариса Ачкасова назначена на должность управляющего директора в Сибирско-Уральском регионе компании «Г.М.Р. Планета Гостеприимства»

1 September, 2008 — IR-агентство "FlashComm"  | 2703 Горячие просмотры
tags    

Лариса Ачкасова заняла вновь созданную должность управляющего директора в Сибирско-Уральском регионе компании «Г.М.Р. Планета Гостеприимства».



Ольга Фролова назначена на должность руководителя отдела обучения и развития персонала компании «Г.М.Р. Планета Гостеприимства»

22 August, 2008 — IR-агентство "FlashComm"  | 3450 Горячие просмотры
tags    

Должность руководителя отдела обучения и развития персонала компании «Г.М.Р. Планета Гостеприимства» заняла Ольга Фролова.



Работники объявлены в розыск

21 August, 2008 — Кадровый центр Юнити  | 1776 Горячие просмотры
tags                      

В начале августа американская интернет-компания Yahoo! Inc. приступила к поиску генерального менеджера своего российского представительства с помощью одной из социальных сетей Всемирной паутины.


Алексей Лепе назначен директором управления информационных технологий компании «Г.М.Р. Планета Гостеприимства»

20 August, 2008 — IR-агентство "FlashComm"  | 1728 Горячие просмотры
tags    

Должность директора управления информационных технологий компании «Г.М.Р. Планета Гостеприимства» занял Алексей Лепе.



 

Страницы:    941–960  

  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Категории


Регионы




Архив


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.


Ежегодно в июне, после удачно сданных государственных экзаменов и по окончанию торжественного вручения диплома на выпускном вечере, ряды безработных пополняются «вчерашними студентами». По какой же причине так происходит?

В слоях российского населения распространен миф о том, будто рынок переполнен определенными специальностями, например: экономистами, юристами, бухгалтерами. В этой связи возникает ошибочное мнение, будто бы рабочие места по данным специальностям фактически отсутствуют. И трудоустроиться могут лишь «синие воротнички» — это студенты, выучившиеся на такие специальности как газосварщик, слесарь, фрезеровщик, крановщик и многие другие.

К сожалению, это частичная правда. Трудоустроиться по специальности, на которую учился, намного проще, нежели устроиться на работу клерка или менеджера низшего звена. И все же проблема заключается не в том, что нет вакантных мест. Ведь газеты, специализируемые на распространении объявлений по поиску сотрудников, в изобилии печатают объявления с поиском на вакантные места: бухгалтера, экономиста, главного бухгалтера, PR-менеджера и еще много требуется... требуется...

Основная проблема, возникающая при устройстве на работу — это условия, которые ставят организации. Вот одно из основных условий, которое применяется практически в каждой компании или организации: минимальный стаж работы по профессии должен быть не меньше 1-3 лет.

Тут же возникает вопрос у только что отучившихся студентов: а где же взять стаж работы? Когда на работу-то и не берут. После безрезультатного обхода всевозможных агентств по трудоустройству, служб занятости, кадровых агентств и всевозможных организаций с открытыми вакантными местами, большое количество талантливых, но, к сожалению, молодых специалистов трудоустраиваются на места продавцов, охранников, администраторами...

Только малая часть из «молодых специалистов» предпочитают работать на себя или удачно трудоустраиваются по профессии, при этом в ход идут различного рода связи, будь то дружеские или же родственные, а кто-то в ход пускает собственную настойчивость. Кого-то приглашают на работу в организации, где, будучи студентом, соискатель проходил производственную практику.

Какой-то процент выпускников отправляются в сельские населенные пункты, основными уезжающими являются иногородние, которые после выпускного возвращаются в свои населенные пункты, где на протяжении некоторого времени нарабатывают производственный опыт. Такое решение тоже является своего рода оптимальным, но зачастую не все иногородние студенты готовы возвратиться на родину из города, при этом оставив множество друзей на неопределенный срок, обжившуюся комнату в квартире у сварливой и любимой старушки, которая сразу же после вашего отъезда отправиться искать новых жителей в комнату.

Данная проблема уже длительное время пущена на самотек. Талантливые сотрудники переходят с места на место в поисках более высокой заработной платы, этим пользуются конкуренты и перетягивают квалифицированных сотрудников, пообещав более высокую и достойную зарплату. А вот молодые кадры весьма часто остаются невостребованными.