Пресс-Релизы / Работа и Трудоустройство

Новый маркетинг план для дистрибьютеров компании "Белый Кот"

30 March, 2009 — Белый Кот | 1927 Горячие просмотры
белый кот SMART товары для уборки

Компания Белый кот – официальный дистрибьютор компании SMART. В каталоге компании инновационные товары для уборки из рассеченного микроволокна.

Расширение группы должностей на сайте ObzorZarplat.Ru

26 March, 2009 — ANT-Management | 1141 Горячие просмотры
система мотивации персонала компенсации и льготы заработная плата Обзор зарплат

На сайте www.obzorzarplat.ru появилась новая должностная группа - Фармацевтика (Pharmaceuticals).

Заседание Петербургского кадрового клуба

26 March, 2009 — ANT-Management | 1182 Горячие просмотры
петербургский кадровый клуб Кочубей управление персоналом hr специалисты по управлению персоналом

1 апреля 2009 года в зале Санкт-Петербургского Международного Института Менеджмента (ИМИСП) состоится очередное заседание Петербургского кадрового клуба «Кочубей». Тема заседания – «Премия HR-БРЕНД: технологии проведения и участия».

Наконец-то Semk появится и на российском рынке

26 March, 2009 — PR Partner | 1817 Горячие просмотры
открытие магазина Semk компания Retailidea

Компания Semk - известный производитель дизайнерской сувенирной продукции - объявляет об открытии своего первого магазина в Москве. Semk - это международная торгово-производственная компания с головным офисом в Гонконге. В европейских и азиатских странах уже открыто свыше 100 ее розничных точек. С марта 2009 года торговую марку Semk на российском рынке эксклюзивно будет представлять активно развивающийся оператор торговли - компания Retailidea.

Начал работать в тестовом режиме интернет-сайт ObzorZarplat.Ru

26 March, 2009 — ANT-Management | 1163 Горячие просмотры
заработная плата компенсации и льготы система мотивации персонала Обзор зарплат

Начал работать в тестовом режиме интернет-сайт www.obzorzarplat.ru. Сайт предоставляет обзор заработных плат по 184 должностям. Информация о заработной плате включает в себя данные по окладам, премиальной части и бенефитам.

Составлен рейтинг лучших бизнес-идей 2009 года

25 March, 2009 — «Бизнес идеи» | 7977 Горячие просмотры
бизнес идеи bizidei.ru bizidei топ бизнес-идей рейтинг бизнес-идей

Сайт «Бизнес идеи» подготовил ТОП-5 лучших идей для малого бизнеса, начать который можно из дому с малым бюджетом.

«ЮНИТИ» открыл доступ к обзору зарплат по 52 специальностям

24 March, 2009 — Кадровый центр «ЮНИТИ» | 1310 Горячие просмотры
Юнити раздел Центр исследований ЮНИТИ Обзор зарплат

23 марта 2009 года на официальном сайте кадрового центра «ЮНИТИ» www.unity.ru открылся раздел «Центр исследований ЮНИТИ». Здесь представлена информация о текущем состоянии и тенденциях изменения уровня зарплат столичных специалистов в различных отраслях бизнеса.

Международная рекрутинговая компания Morgan Hunt Selection официально объявляет об открытии своего офиса в Санкт-Петербурге

17 March, 2009 — MORGAN HUNT SELECTION | 1517 Горячие просмотры
Morgan Hunt Selection рекрутмент подбор персонала рынок труда

В феврале 2009г. международная рекрутинговая компания Morgan Hunt Selection открыла свой офис в Санкт-Петербурге, ставшим вторым российским городом, в котором представлена группа Morgan Hunt.

В пик кризиса работодатели продолжают набирать продажников

16 March, 2009 — Кадровый центр «ЮНИТИ» | 989 Количество просмотров
Юнити работодатели рейтинг

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, составили рейтинг наиболее востребованных в кризисный период профессий. Были исследованы данные поступивших в агентство запросов на подбор персонала с ноября 2008 по февраль 2009 г. Как показывают результаты, наибольшее количество заявок - 22% - приходится на менеджеров по продажам.

Состоится молодежный форум «Лидерство. Карьера. Успех»

13 March, 2009 — Молодежная организация AIESEC | 1531 Горячие просмотры
спикеры молодежь инновации форум деловые игры

21-22 марта 2009 года в г. Санкт-Петербург состоится широкомасштабное мероприятие Молодежный Форум «Лидерство. Карьера. Успех». Оно включает в себя две части: День «Лидерство. Карьера. Успех» и Молодежный Экономический форум: "Инновации: Наука + Образование + Бизнес". Проект нацелен на привлечение молодежи к актуальным вопросам современности, касающихся развития общества, понятия лидерства, а также личного и профессионального роста.

Каждый второй AIESECer мечтает работать в Procter&Gamble

11 March, 2009 — организация AIESEC | 1512 Горячие просмотры
aiesec Procter&Gamble P&G проктер айсек работодатель кризис

В феврале 2009 года AIESEC в России провёл опрос среди членов организации «лучший работодатель». В нём приняло участие более 250 человек. Многие из них собираются в ближайшее время применить свой опыт, полученный в AIESEC, в бизнес среде и найти работу, удовлетворяющую их интересам, образованию, ожиданиям.

Исследование Morgan Hunt Selection: Банки нуждаются в рядовых сотрудниках

6 March, 2009 — MORGAN HUNT SELECTION | 1805 Горячие просмотры
Morgan Hunt Selection рынок труда банки сокращения кризис

В банковском секторе спрос на рядовой персонал даже увеличивается, а вот руководители нужны все меньше - такие результаты в ходе исследования рынка труда получили консультанты международной рекрутинговой компании Morgan Hunt Selection.

Stars Interactive изготовили систему определения самых лучших и самых худших компаний по отношению к персоналу во время кризиса

4 March, 2009 — Stars Interactive | 1498 Горячие просмотры
Stars Interactive Старз Интерэктив Агентство интерактивных маркетинговых решений маркетинг интернет

Агентство интерактивных маркетинговый решений Stars Interactive (Старз Интерэктив) в рамках деятельности антикризисной рабочей группы Генсовета «Единой России» по «белым воротничкам» разработало систему определения самых лучших и самых худших компаний по отношению к персоналу во время кризиса - «Барометр напряженности». Сервис размещен на портале http://vmeste.er.ru. «Барометр напряженности» составляет рейтинг компаний в режиме реального времени на основании данных оставленных пользователями.

Суд Санкт-Петербург: Уволить без проблем всех неудастся

3 March, 2009 — Союз юристов "Спутники Закона." | 1559 Горячие просмотры
адвокат спб суды Петербурга юридические услуги Санкт Петербург

Многие работодатели думают, что они быстро и легко смогут уволить всех ненужных им в период кризиса работников. Суд Санкт-Петербург уверен - это глубокое заблуждение.

Адвокат спб: Увольнение должно быть законным!

2 March, 2009 — Союз юристов "Спутники Закона." | 1299 Горячие просмотры
адвокат спб суд спб юридические услуги Санкт Петербург

Увольнения, которые проиходят ежедневно в спб и других регионах России должны быть осуществленыполностью в соответствии с действующим труовым кодексом и трудовым законодательством России. Адвокаты Спб утверждают, что так происходит далеко не всегда.

Открыта ФОТООХОТА НА КРИЗИС.

26 February, 2009 — ООО Шотхантер | 1649 Горячие просмотры
удаленная работа фотопечать фотобанк фотография

Все больше людей в кризис идут работать в Интернет.

Российский рынок труда в Интернете: на одну вакансию приходится почти 4 резюме

24 February, 2009 — RUметрика | 1601 Горячие просмотры
рынок онлайн-рекрунмента рынок труда в интернете руметрика ruметрика

RUметрика представляет результаты исследования рынка онлайн-рекрутмента – рассмотрены самые популярные рекрутинговые сайты Рунета, их посещаемость и эффективность.

HR-маркетинг – антикризисная синергия

23 February, 2009 — Компания mdconsulting.ru | 1839 Горячие просмотры
hr маркетинг hr-маркетинг кадровый маркетинг работа увольнение внутренние коммуникации персонал маркетинговое исследование персонала тренинг бизнес-тренинг корпоративное обучение мурзаева анна elite trainings

На первый взгляд может показаться абсурдным, как самые увольняемые нынче сотрудники службы по управлению персоналом и отдела маркетинга могут повысить эффективность работы компании в такое нелегкое время.

Международная молодежная организация AIESEC начинает новый набор

20 February, 2009 — AIESEC | 3296 Горячие просмотры
новосибирск aiesec НГТУ студенты набор международные стажировки Лидерство

В конце февраля в вузах г. Новосибирска пройдут презентации международной молодежной организации AIESEC, которые будут посященвы весеннему набору студентов.

Самостоятельно организовать праздник или мероприятие может каждый

10 February, 2009 — Virtuzor.ru | 2051 Горячие просмотры
экономический кризис интернет-сервис артисты праздники организация мероприятий

В связи с кризисом стоимость услуг артистов снижается, и теперь устроить мероприятие с шоу и живой музыкой может практически каждый. Представления пользуются популярностью на днях рождения, свадьбах и вечеринках.

← предыдущая следующая →

Страницы: 1–20 861–880 881–900 901–920 921–940 1081–1085

Категории

Регионы

Архив

Левитас Александр

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции

«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.

Ежегодно в июне, после удачно сданных государственных экзаменов и по окончанию торжественного вручения диплома на выпускном вечере, ряды безработных пополняются «вчерашними студентами». По какой же причине так происходит?

В слоях российского населения распространен миф о том, будто рынок переполнен определенными специальностями, например: экономистами, юристами, бухгалтерами. В этой связи возникает ошибочное мнение, будто бы рабочие места по данным специальностям фактически отсутствуют. И трудоустроиться могут лишь «синие воротнички» — это студенты, выучившиеся на такие специальности как газосварщик, слесарь, фрезеровщик, крановщик и многие другие.

К сожалению, это частичная правда. Трудоустроиться по специальности, на которую учился, намного проще, нежели устроиться на работу клерка или менеджера низшего звена. И все же проблема заключается не в том, что нет вакантных мест. Ведь газеты, специализируемые на распространении объявлений по поиску сотрудников, в изобилии печатают объявления с поиском на вакантные места: бухгалтера, экономиста, главного бухгалтера, PR-менеджера и еще много требуется... требуется...

Основная проблема, возникающая при устройстве на работу — это условия, которые ставят организации. Вот одно из основных условий, которое применяется практически в каждой компании или организации: минимальный стаж работы по профессии должен быть не меньше 1-3 лет.

Тут же возникает вопрос у только что отучившихся студентов: а где же взять стаж работы? Когда на работу-то и не берут. После безрезультатного обхода всевозможных агентств по трудоустройству, служб занятости, кадровых агентств и всевозможных организаций с открытыми вакантными местами, большое количество талантливых, но, к сожалению, молодых специалистов трудоустраиваются на места продавцов, охранников, администраторами...

Только малая часть из «молодых специалистов» предпочитают работать на себя или удачно трудоустраиваются по профессии, при этом в ход идут различного рода связи, будь то дружеские или же родственные, а кто-то в ход пускает собственную настойчивость. Кого-то приглашают на работу в организации, где, будучи студентом, соискатель проходил производственную практику.

Какой-то процент выпускников отправляются в сельские населенные пункты, основными уезжающими являются иногородние, которые после выпускного возвращаются в свои населенные пункты, где на протяжении некоторого времени нарабатывают производственный опыт. Такое решение тоже является своего рода оптимальным, но зачастую не все иногородние студенты готовы возвратиться на родину из города, при этом оставив множество друзей на неопределенный срок, обжившуюся комнату в квартире у сварливой и любимой старушки, которая сразу же после вашего отъезда отправиться искать новых жителей в комнату.

Данная проблема уже длительное время пущена на самотек. Талантливые сотрудники переходят с места на место в поисках более высокой заработной платы, этим пользуются конкуренты и перетягивают квалифицированных сотрудников, пообещав более высокую и достойную зарплату. А вот молодые кадры весьма часто остаются невостребованными.

© 2005−2024, B2Blogger.com — онлайн-служба распространения пресс-релизов. Официально зарегистрированная торговая марка. Рекомендуем ознакомиться с уловиями Пользовательского соглашения и Соглашения о конфиденциальности. Использование материалов разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий — гиперссылки) на B2Blogger.com.

Платформа по рассылке пресс-релизов ☜❶☞ B2Blogger.com › Идеально подходит для тех случаев, когда необходимо срочно распространить сообщение компании в СМИ.

ЧП «Б2БЛОГГЕР», Код ЕДРПОУ 35356529. Адрес: Украина, 54000, г. Николаев, ул. Декабристов, 41/12.