Пресс-Релизы / Работа и Трудоустройство

Компания «Тинко» в I квартале 2009 года увеличила штат сотрудников на 58%

4 June, 2009 — HappyB2B | 2854 Горячие просмотры
безопасность Тинко маслов сокращения

В то время, как многие предприятия рынка безопасности, чтобы выжить в период кризиса, минимизируют издержки за счет снижения расходов на персонал, ООО "Тинко" использует кризис как возможность пополнения команды профессиональными кадрами.

Вера Свиридова, КЦ «ЮНИТИ»: «Масштабного перевода россиян на свободный график не будет»

4 June, 2009 — Кадровый центр «ЮНИТИ» | 1207 Горячие просмотры
КЦ ЮНИТИ опрос Вера Свиридова свободный график

Согласно независимому опросу, проведенному компанией Avaya совместно с исследовательским центром Dynamic Markets, свободный график способен оздоровить рынок труда. Так полагают респонденты в России (91%), Испании (87%) и Великобритании (88%).

Генеральный директор ООО «Евросиб-Терминал-Новосибирск» Дидух Игорь вошел в число лучших работодателей Новосибирской области

2 June, 2009 — Евросиб-Терминал | 3352 Горячие просмотры
Дидух Игорь терминал Евросиб-Терминал-Новосибирск Евросиб

ТЛЦ «Евросиб-Терминал-Новосибирск» признан надежным работодателем-2008.

Почти 1,5 миллиона рублей направит Ростовский Водоканал на организацию летнего отдыха работников

28 May, 2009 — ОАО "Евразийский" | 1129 Горячие просмотры
летний оздоровительный отдых ОАО «ПО Водоканал г. Ростова-на-Дону»

На организацию и проведение летнего оздоровительного отдыха работников и членов их семей в 2009 году ОАО «ПО Водоканал г. Ростова-на-Дону» планирует направить 1 млн. 400 тысяч рублей. Лучшим работникам предприятия будет предоставлена возможность отдохнуть на курортах Черноморского побережья.

Качества лидера

21 May, 2009 — Международная Академия Солнечный Путь | 1236 Горячие просмотры
лидер политшкола бизнес-школа успех

27 мая 2009 президент МАСП Михаил Щелконогов проведет для выпускников Японского центра и выпускников Президентской программы трехчасовую встречу по теме "Быть лидером"

Кто следующий в очереди на увольнение?

21 May, 2009 — Кадровый центр «ЮНИТИ» | 940 Количество просмотров
Юнити рынок труда рейтинг профессий

Острый дефицит кадров на рынке труда сменила тенденция сокращений. По оценкам экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», в начале осени 2008 г. рынок захлестнула паника, и многие компании стали заявлять о масштабном увольнении. Вопрос оптимизации кадров всколыхнул всех работодателей. Идея - избавиться от неэффективных сотрудников прозвучала практически в каждой компании.

Размер зарплаты перестал быть тайной

21 May, 2009 — Кадровый центр «ЮНИТИ» | 1159 Горячие просмотры
FORBES ежегодный рейтинг профессии

Во второй декаде мая американский журнал Forbes опубликовал ежегодный рейтинг наиболее и наименее оплачиваемых профессий. Как и ранее, самыми богатыми в США являются врачи: они заняли 9 из 10 первых строчек рейтинга. Наименьшие доходы зафиксированы у представителей сферы обслуживания - официантов, поваров, горничных.

Весна пришла - растут доходы компании «Петра Дьяковского»

20 May, 2009 — Компания Петра Дьяковского | 968 Количество просмотров
прибыль Петр Дьяковский доходы

Компания «Петра Дьяковского» закончила первый квартал текущего финансового года с прибылью.

В Северо-Западном регионе работу ищут руководители-финансисты и специалисты с небольшим опытом

14 May, 2009 — MORGAN HUNT SELECTION | 1165 Горячие просмотры
Morgan Hunt Selection рынок труда Санкт-Петербург безработица сокращения поиск работы

На открытом рынке труда Северо-Запада появилось много руководителей из финансовой сферы и продаж и специалистов с опытом работы менее года. К такому выводу пришли эксперты петербургского офиса международной рекрутинговой компании Morgan Hunt Selection в ходе исследования, проведенного в апреле 2009г.

РА BizStyle: Мы расширяемся

14 May, 2009 — РА BizStyle | 1214 Горячие просмотры
bizstyle web-дизайнер программист вакансии работа расширение Переезд реклама полиграфия дизайн интернет

Как справиться с трудностями дня сегодняшнего и обеспечить себе лавры на день завтрашний?

27 мая петербургский кадровый клуб «КОЧУБЕЙ» при поддержке Открытой Школы Бизнеса проводит заседание по теме «HR- служба в новых экономических условиях: жизнь после сокращений»

12 May, 2009 — Открытая Школа Бизнеса | 1285 Горячие просмотры
Мотивация в условиях кризиса жизнь после сокращений HR-служба работа с командой

27 мая 2009 года петербургский кадровый клуб «КОЧУБЕЙ» при поддержке Открытой Школы Бизнеса проводит заседание по теме «HR- служба в новых экономических условиях: жизнь после сокращений».

Финмаг пригласила на работу агентов по недвижимости

7 May, 2009 — ForexOptimum | 839 Количество просмотров
работа агентом работа для агентов

Компания Финмаг приглашает активных и целеустремленных людей присоединиться к перспективной команде бизнес брокеров.

Virtuzor.ru дарит творческим людям рекламу

7 May, 2009 — Virtuzor.ru | 1270 Горячие просмотры
Virtuzor.ru конкурс интернет-биржа

Интернет-биржа творческих профессий Virtuzor.ru открыла конкурс на лучшую видео-презентацию. Участником конкурса может стать любой зарегистрированный на сайте пользователь, приславший ссылку на свое видео до 15 мая. Победителей порадует увеличение посещаемости своих страниц за счет получения рекламного места на сайте.

Двадцатая Академия Softline открылась в Липецке

4 May, 2009 — Softline | 1254 Горячие просмотры
двадцатая Академия Softline Липецк

В апреле в Липецке начала работать двадцатая Академия Softline (http:/lipetsk.it-academy.ru/) - совместный проект Липецкого государственного технического университета и компании Softline.

Искать таланты в интернете агентствам стало проще

30 April, 2009 — Virtuzor.ru | 1625 Горячие просмотры
агентства Virtuzor.ru артисты

С появлением интернет-бирж (как Virtuzor.ru) и баз артистов агентствам стал проще найти таланты в сети. Получить прямые контакты артистов, музыкантов, художников, фотографов и других специалистов творческих профессий можно на сайтах, где они самостоятельно добавляют свои портфолио в каталог. Подобные сервисы используются продюсерскими центрами, модельными, актерскими, концертными, музыкальными, рекламными и event-агентствами.

Спрос на логистов увеличится к лету 2009 года

29 April, 2009 — Кадровый центр «ЮНИТИ» | 925 Количество просмотров
логисты спрос лето

По словам Ольги Симоновой, руководителя направления «Логистика. Таможня. ВЭД» кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, в мае-июне ожидается рост востребованности специалистов отрасли.

Студия «Инетарт» запустила новый интернет сервис по поиску работы — Jobba.ru

27 April, 2009 — Студия «Инетарт» | 964 Количество просмотров
поиск работы вакансии сотрудники

Jobba.ru — это платный сервис, который помогает в поиске работы. Этот сайт кардинально отличается от других ресурсов по поиску вакансий. Как правило, они представляют собой базу заявок работодателей и резюме тех, кто хочет найти работу. На Jobba.ru все иначе.

Заседание Петербургского профессионального кадрового клуба

27 April, 2009 — ANT-Management | 1391 Горячие просмотры
управление персоналом hr петербургский кадровый клуб Кочубей специалисты по управлению персоналом

3 июня 2009 года в 19.00 в зале Санкт-Петербургского Международного Института Менеджмента (ИМИСП) состоится очередное заседание Петербургского кадрового клуба «Кочубей».

Тема заседания: «Авторитарный стиль управления: благо или проклятие для российских компаний».

На заседании выступит: Сергей Кириллович Мордовин, ректор ИМИСП, доктор экономических наук, профессор. Вице-президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО).

Специализированная программа обучения для руководителей, не имеющих финансового образования ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ И НАЛОГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ ИНДУСТРИИ КРАСОТЫ

26 April, 2009 — Российская экономическая академия им. Плеханова (Межотраслевой институт повышения квалификации) | 1708 Горячие просмотры
бизнес-план салона красоты администратор салона красоты оборудование салонов красоты салоны красоты салон красоты программа салон красоты мебель салон красоты реклама салон красоты открытие салона красоты куплю салон красоты купить салон красоты план салона красоты

Инновационная программа обучения разработана в Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова при участии экспертов-практиков и специально предназначена для не имеющих финансового образования владельцев, управляющих и инвесторов всех видов предприятий индустрии красоты.

17 апреля в агрофирма «Подмосковное» провела в Раменском районе День чистоты и порядка

20 April, 2009 — Союз "Маринс Групп" | 1542 Горячие просмотры
АПК Сельское хозяйство субботник порядок агрофирма Подмосковное Раменский район подмосковье Московская область мероприятие

Наводить чистоту и порядок на территориях предприятия и прилегающих к объектам агрофирмы землях вышли все труженики агрофирмы «Подмосковное» во главе с Генеральным директором Ириной Даниловой.

← предыдущая следующая →

Страницы: 1–20 821–840 841–860 861–880 881–900 1081–1085

Категории

Регионы

Архив

Левитас Александр

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции

«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.

Ежегодно в июне, после удачно сданных государственных экзаменов и по окончанию торжественного вручения диплома на выпускном вечере, ряды безработных пополняются «вчерашними студентами». По какой же причине так происходит?

В слоях российского населения распространен миф о том, будто рынок переполнен определенными специальностями, например: экономистами, юристами, бухгалтерами. В этой связи возникает ошибочное мнение, будто бы рабочие места по данным специальностям фактически отсутствуют. И трудоустроиться могут лишь «синие воротнички» — это студенты, выучившиеся на такие специальности как газосварщик, слесарь, фрезеровщик, крановщик и многие другие.

К сожалению, это частичная правда. Трудоустроиться по специальности, на которую учился, намного проще, нежели устроиться на работу клерка или менеджера низшего звена. И все же проблема заключается не в том, что нет вакантных мест. Ведь газеты, специализируемые на распространении объявлений по поиску сотрудников, в изобилии печатают объявления с поиском на вакантные места: бухгалтера, экономиста, главного бухгалтера, PR-менеджера и еще много требуется... требуется...

Основная проблема, возникающая при устройстве на работу — это условия, которые ставят организации. Вот одно из основных условий, которое применяется практически в каждой компании или организации: минимальный стаж работы по профессии должен быть не меньше 1-3 лет.

Тут же возникает вопрос у только что отучившихся студентов: а где же взять стаж работы? Когда на работу-то и не берут. После безрезультатного обхода всевозможных агентств по трудоустройству, служб занятости, кадровых агентств и всевозможных организаций с открытыми вакантными местами, большое количество талантливых, но, к сожалению, молодых специалистов трудоустраиваются на места продавцов, охранников, администраторами...

Только малая часть из «молодых специалистов» предпочитают работать на себя или удачно трудоустраиваются по профессии, при этом в ход идут различного рода связи, будь то дружеские или же родственные, а кто-то в ход пускает собственную настойчивость. Кого-то приглашают на работу в организации, где, будучи студентом, соискатель проходил производственную практику.

Какой-то процент выпускников отправляются в сельские населенные пункты, основными уезжающими являются иногородние, которые после выпускного возвращаются в свои населенные пункты, где на протяжении некоторого времени нарабатывают производственный опыт. Такое решение тоже является своего рода оптимальным, но зачастую не все иногородние студенты готовы возвратиться на родину из города, при этом оставив множество друзей на неопределенный срок, обжившуюся комнату в квартире у сварливой и любимой старушки, которая сразу же после вашего отъезда отправиться искать новых жителей в комнату.

Данная проблема уже длительное время пущена на самотек. Талантливые сотрудники переходят с места на место в поисках более высокой заработной платы, этим пользуются конкуренты и перетягивают квалифицированных сотрудников, пообещав более высокую и достойную зарплату. А вот молодые кадры весьма часто остаются невостребованными.

© 2005−2024, B2Blogger.com — онлайн-служба распространения пресс-релизов. Официально зарегистрированная торговая марка. Рекомендуем ознакомиться с уловиями Пользовательского соглашения и Соглашения о конфиденциальности. Использование материалов разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий — гиперссылки) на B2Blogger.com.

Платформа по рассылке пресс-релизов ☜❶☞ B2Blogger.com › Идеально подходит для тех случаев, когда необходимо срочно распространить сообщение компании в СМИ.

ЧП «Б2БЛОГГЕР», Код ЕДРПОУ 35356529. Адрес: Украина, 54000, г. Николаев, ул. Декабристов, 41/12.