Российский рынок труда в Интернете: на одну вакансию приходится почти 4 резюме

КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ОНЛАЙН-РЕКРУТМЕНТА В РОССИИ

* рост рынка онлайн-рекрутмента в последние годы составил порядка 40-50% в год, а в 2008 году его объём составил $25-30 млн.
* за год посещаемость сайтов для поиска работы и сотрудников увеличилась почти в два раза
* количество активных сайтов категории «работа» в 2009 году достигло 3475
* среди работодателей самый популярный рекрутинговый ресурс Рунета – HeadHunter.ru
* самый посещаемый в начале 2009 года рекрутинговый сайт – Работа@Mail.ru
* наиболее эффективный сайт для поиска работы, по мнению пользователей – Job.ru

РЫНОК ТРУДА В РОССИЙСКОМ ИНТЕРНЕТЕ НА РУБЕЖЕ 2008-2009 гг.
Рост рынка онлайн-рекрутмента в последние несколько лет составлял 40-50% в год. Отчасти по инерции, отчасти от того, что кризисные явления в экономике, повлиявшие и на сферу рекрутмента, наступили в конце года, рост рынка в 2008 году сохранился на прежнем уровне и составил примерно $25-30 млн. Такие цифры были озвучены руководителем проекта Рамблер-Вакансии Дмитрием Ильиным, давшим интервью специально для проекта RUметрика. В наступившем 2009-м, по его мнению, рост рынка вряд ли произойдёт. Поиск персонала в сети, равно как и в оффлайне, оказался серьёзно подвержен кризису: работодатели сокращают штат, оптимизируют расходы на персонал, на привлечение кадров вообще, стараются искать сотрудников своими силами, через знакомых и рекомендации – благо предложение рабочей силы многократно возросло.

Год назад посещаемость работных сайтов была почти в два раза меньше и составляла примерно 577 тыс. за три месяца. В январе 2008-го на эти ресурсы заходило 570 тыс. человек, в феврале – 651 тыс. Просмотров на человека выходило около 15. Причём, по данным Rambler's Тор100, количество активных сайтов категории «работа» в 2009 году достигло 3475.