5 March, 2010 — Государственное агентство Украины по инвестициям и инновациям | 1151
Людмила Супрун
Госинвестиций
Инвестиции
инновации
CTZ
16 February, 2010 — Компания Амплуа | 1340
исследования
внутренняя система обучения и развития персонала
новости
корпоративное обучение
бенчмаркинг
Trainings INDEX
KPI
анкетирование
В начале февраля все участники бенчмаркингового исследования систем корпоративного обучения Trainings INDEX получили автоматизированную анкету сбора данных и приступили к ее заполнению. В этом году в проекте впервые принимают участие компании из Украины на ряду с российскими коллегами. Присутствие в пуле украинских участников позволит выделить 2 новые группы сравнения по странам.
16 February, 2010 — Brain Source International | 1264
Brain Source International
рекрутинг
работа
услуги по рекрутингу
15 February, 2010 — Сеть агентств Соната | 1099
трудоустройство за рубежом
работа в ОАЭ
24 December, 2009 — NuSkin | 1905
nuskin
ageloc
future serum
уход за кожей
старение
антивозрастные технологии
1 December, 2009 — Калита-Финанс Украина | 1328
Новогодний бонус 2010
Калита-Финанс
акция
25 November, 2009 — Mojazarplata.com.ua | 1243
работа
зарплата
трудовое законодательство
mojazarplata
тест
нарушение прав
23 November, 2009 — Training.com.ua - Тренинги в Украине | 2738
управление персоналом
hr
Наталья Береза
МТС-Украина
17 November, 2009 — Training.com.ua - Тренинги в Украине | 3334
управление персоналом
hr
ОТП Банк
Дмитрий Зинков
17 November, 2009 — Компания Telco | 2466
Extreme Networks
Борис Гермашев
Рустам Хаметов
Олег Мельник
5 November, 2009 — УВК | 1572
логистическая компания
Логистика
логистические услуги
работа в УВК
Украина
Киев
5 November, 2009 — рекрутинговая компания Форсаж | 1356
рекрутинг
подбор персонала
27 October, 2009 — рекрутинговая компания Форсаж | 1584
подбор персонала
кадры
рекрутинг
19 October, 2009 — Креативное агентство "Big Idea" | 1011
видеорезюме
новый способ поиска работы
kollektiv.com.ua
16 October, 2009 — Prime Invest | 1503
invest4all
анна симанович
людмила бевз
14 October, 2009 — Евроиндекс | 1370
франчайзинг
выставка
Евроиндекс
Валерий Пекар
бизнес
13 October, 2009 — ua-news.biz | 1131
EDELWEISS Management Consulting GmbH
Edelweiss
работа
подбор персонала
рекрутинг
13 October, 2009 — ООО "Работа Интернешнл" | 6770
работа
работодатели
мошенники
поиск работы
кризис
интернет
22 September, 2009 — рекрутинговая компания Форсаж | 1741
hr
рекрутинг
кадры
персонал
подбор персонала
Распространение интернета дает возможность многим украинским компаниям, озадаченных подбором персонала, использовать его в решении подобных задач.
Уже несколько нелепым выглядит вопрос о необходимости и целесообразности применения Интернета в поиске персонала. Разумеется, Интернет помогает в подборе работников, это же подтверждает полученные данные из исследования Forrester Research: более половины работодателей довольны результатами ответов поисковых машин, занимаясь лизингом персонала.
Стоит сказать и о структурном изменении на рынке труда в сети, ведь буквально пару-тройку лет назад поиск труда в Интернете был уделом компьютерных специалистов, ныне же состав соискателей куда более разнообразен и многолик. Похвастаться могут и технологии поиска работников. Так, нередко нынешние рекрутеры используют для своих целей платные ресурсы, на которых достаточно серьезно фильтруется информация в базе, при этом на них есть возможность получить целый ряд вспомогательных услуг. Формы поиска по базе с подробными данными, рассылка по целевой аудитории актуальных вакансий, многочисленные публикации говорят также и том, что ни широта захвата, ни быстрота не могут часто помочь рекрутингу в преодолении насущных проблем. Среди актуальных называются: неответственность кандидатов, ненормальность резюме и трудности с подбором подходящего соискателя.
В основном сеть используют для поиска сотрудников среднего уровня (47.8 % анкетированных компаний). Сеть используют даже те, кто предпочитает работать на себя. Прямой поиск предпочитают при поиске топ-менеджеров, а низкоквалифицированный труд находят через газеты и центры занятости, а также кадровые агентства. А, например, поиск сотрудников банка через интернет имеет целых три вида поиска: активный (сбор информации о профессионалах из других сфер), пассивный (размещение вакансий в интернете) и полуактивный вид, при котором идет поиск резюме на сайтах.
Часть компаний, 34.8% определяю Интернет как место для поиска сотрудников всех уровней, от топ-уровня и до низкоквалифицированных работников.
Между тем и руководители признаются, что даже работая в компании, регулярно-периодически проглядывают вакансии от других работодателей в Интернете.