Пресс-Релизы / Работа и Трудоустройство RSS


Управление персоналом банка. Практические аспекты

6 August, 2007 — Conference House  | 4503 Горячие просмотры

 

17 октября 2007г. в рамках IV Международного форума "Банк-развитие-2007" состоится семинар "Управление персоналом банка. Практические аспекты".



Агентство персонала «ТОТ» приняло участие в круглом столе «Одесская область. Инвестиционные перспективы»

30 July, 2007 — NETOCRAT Communications  | 4155 Горячие просмотры
tags  

Специалисты агентства персонала «ТОТ» приняли участие в круглом столе «Одесская область. Инвестиционные перспективы», организованном редакцией журнала «Деловой». Обмен мнениями проходил в конференц-зале гостиницы «Лондонская» 25 июня 2007г. Участие в заседании приняли представители власти и директора коммерческих структур столицы и Одессы.


Сообщество практикующих директоров Украины приглашает

14 June, 2007 — КК «Супремум»  | 3148 Горячие просмотры

Сегодня темы обеспечения непрерывности бизнеса и взаимоотношений работодатель-сотрудник становятся все более актуальными для руководителей и собственников, поэтому они стали основными темами «Съезда управляющих директоров Украины – 2007» (22-23 июня, конференц-зал Бизнес-центра «Кубик-центр» -г.Киев, ул.Шолуденко,3).


Завершился конкурс «Найди слово-ключ!»

13 June, 2007 — интернет-портал  | 3543 Горячие просмотры

Определились победители и призеры конкурса на портале Rabota.ua.


Еженедельный ТОП 5 вакансий и зарплат от RABOTA.UA (13.06.07)

13 June, 2007 — интернет-портал  | 3669 Горячие просмотры

За неделю существенных изменений не произошло. Все также наиболее востребованными являются финансовые работники, менеджеры по продажам и IT специалисты. По сравнению с прошлой неделей снизился уровень оплаты для медицинских работников и водителей.


Подготовка к Съезду управляющих директоров Украины

7 June, 2007 — КК «Супремум»  | 3944 Горячие просмотры

Уважаемые руководители, продолжаем информировать Вас о подготовке к Съезду управляющих директоров Украины, который состоится 22-23 июня в г. Киев.


Почему работодатели выбирают услуги от www.rabota.ua

16 May, 2007 — интернет-портал  | 3570 Горячие просмотры

Сегодня работодатели на собственном опыте знают, что Интернет-рекрутинг – самый эффективный метод поиска работы и персонала. В Украине эта сфера услуг еще молода, но уже есть и явные лидеры, работу которых оценили как работодатели, так и соискатели.


Агентство персонала «ТОТ» вводит новые стандарты обслуживания

14 February, 2007 — NETOCRAT Communications  | 4539 Горячие просмотры
tags  

Агентство персонала «ТОТ», основой деятельности которого является кадровый консалтинг, head-hunting, подбор и корпоративное обучение персонала, вводит новые стандарты оказания услуг и качества обслуживания работодателей.


Intellias участвует в Осенней ярмарке карьеры 2006

24 January, 2007 — Intellias  | 4283 Горячие просмотры

25 октября 2006 Львовский центр по трудоустройству совместно с Национальным политехническим университетом организовали 13-ую осеннюю ярмарку карьеры.


Агентство персонала «ТОТ», специалисты по кадровому консалтингу и подбору персонала, запускают web-сайт

23 January, 2007 — NETOCRAT Communications  | 5454 Горячие просмотры
tags  

Украинское агентство персонала «ТОТ», основой деятельности которого является кадровый консалтинг, head-hunting, подбор и корпоративное обучение персонала, сразу после открытия двух офисов: в Киеве и Одессе открывает русскоязычную версию сайта по адресу: http://tot-staff.com/


Территориальная государственная инспекция труда в Луганской области не обнаружила нарушений трудового законодательства на ЗАО «ЛИНИК»

18 December, 2006 — ТНК-ВР Украина  | 7043 Горячие просмотры

Компания «ТНК-ВР Украина» сообщила сегодня, что 15 декабря на ЗАО «ЛИНИК» прошло собрание трудового коллектива общества, на котором обсуждались результаты проверки соблюдения трудового законодательства на заводе. Проверка была проведена территориальной государственной инспекцией труда в Луганской области по просьбе руководства предприятия.


 

Страницы:      281–291

  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Категории


Регионы




Архив


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.


Распространение интернета дает возможность многим украинским компаниям, озадаченных подбором персонала, использовать его в решении подобных задач.

Уже несколько нелепым выглядит вопрос о необходимости и целесообразности применения Интернета в поиске персонала. Разумеется, Интернет помогает в подборе работников, это же подтверждает полученные данные из исследования Forrester Research: более половины работодателей довольны результатами ответов поисковых машин, занимаясь лизингом персонала.

Стоит сказать и о структурном изменении на рынке труда в сети, ведь буквально пару-тройку лет назад поиск труда в Интернете был уделом компьютерных специалистов, ныне же состав соискателей куда более разнообразен и многолик. Похвастаться могут и технологии поиска работников. Так, нередко нынешние рекрутеры используют для своих целей платные ресурсы, на которых достаточно серьезно фильтруется информация в базе, при этом на них есть возможность получить целый ряд вспомогательных услуг. Формы поиска по базе с подробными данными, рассылка по целевой аудитории актуальных вакансий, многочисленные публикации говорят также и том, что ни широта захвата, ни быстрота не могут часто помочь рекрутингу в преодолении насущных проблем. Среди актуальных называются: неответственность кандидатов, ненормальность резюме и трудности с подбором подходящего соискателя.

В основном сеть используют для поиска сотрудников среднего уровня (47.8 % анкетированных компаний). Сеть используют даже те, кто предпочитает работать на себя. Прямой поиск предпочитают при поиске топ-менеджеров, а низкоквалифицированный труд находят через газеты и центры занятости, а также кадровые агентства. А, например, поиск сотрудников банка через интернет имеет целых три вида поиска: активный (сбор информации о профессионалах из других сфер), пассивный (размещение вакансий в интернете) и полуактивный вид, при котором идет поиск резюме на сайтах.

Часть компаний, 34.8% определяю Интернет как место для поиска сотрудников всех уровней, от топ-уровня и до низкоквалифицированных работников.

Между тем и руководители признаются, что даже работая в компании, регулярно-периодически проглядывают вакансии от других работодателей в Интернете.