20 January, 2011 — Recruiting.net.ua | 1259
Велика Кишеня
рекрутинговыe агентствa
recruiting.net.ua
20 January, 2011 — ЦПБ NewBiznet | 1015
Рынок
труда
анализ
исследование
маркетинг
тенденции
динамика
19 January, 2011 — Кадровый центр Юнити | 522
Юнити
финансовая службa
бухгалтерский аутсорсинг
19 January, 2011 — Кадровый центр Юнити | 493
Юнити
сокращенные кадры
Ирина Кондратова
18 January, 2011 — Studentland | 859
работа
для студентов
конкурс
Work And Travel USA
Конкурс для тех, кто хотел бы поработать путешественником.
17 January, 2011 — Intercomp Global Services | 946
Intercomp Global Services
назначения
Люк Боссар
Андреас Романос
17 January, 2011 — Кадровый центр Юнити | 650
Юнити
кадровый центр
проведение корпоратива
17 January, 2011 — Кадровый центр Юнити | 596
Юнити
рекрутинговыe агентствa
Дарья Ильина
14 January, 2011 — Компания Амплуа | 1124
исследования
Амплуа
бенчмаркинг
Trainings INDEX
обучение персонала
14 January, 2011 — Кадровый центр Юнити | 734
Новогодние корпоративы
IT-сферы
Юнити
13 January, 2011 — PR-агентство «Лаборатория текста» | 1101
курс SEO
SEO-копирайтинг
seo копирайтинг
SEO-копирайтер
как самому оптимизировать сайт
копирайтер
как оптимизировать сайт
курсы оптимизации сайта
SEO-текст
курсы копирайтеров
работа для копирайтера
как стать копирайтером
работа seo
13 January, 2011 — Кадровый центр Юнити | 679
Юнити
кадровый центр
Хевел
сектор экономики
13 January, 2011 — Кадровый центр Юнити | 526
Юнити
Новогодние корпоративы
корпоратив в развлекательных заведениях
12 January, 2011 — iMARS GROUP | 859
Amway
GFK
Global Entrepreneurship Week
10 January, 2011 — Mark&Sales Assistance | 1152
продажи
школа продаж
менеджер по продажам
обучение продажам
первая школа
продажник
как научится продавать
учить продажам
активные продажи
карьера
вакансии
6 January, 2011 — Компания Амплуа | 1083
исследование
управление персоналом
hr
тенденции
голосование
31 December, 2010 — MoscowJob.Net | 781
работа
вакансии
резюме
персонал
кадры
поиск сотрудников
поиск работы
поиск персонала
Санкт-Петербург
Ленинградская область
30 December, 2010 — клуб "Экстрим Фактор" | 1173
фактор будущего
молодежь
инновации
Компетенции
проект
30 December, 2010 — mediajobs.ru | 837
Валентина Митрофанова
кадровый аудит
персонал
обучение
рынок труда
24 December, 2010 — Компания "ДоксВижн" | 781
ДоксВижн
студенческая лаборатория
Военмех
Один из самых популярных поисковых запросов в сети связан с поиском работы. Человеку свойственно самосовершенствоваться, и трудоустройством часто озадачены вовсе не безработные. Всегда хочется чего-то большего, более высокой заработной платы, интересных условий, возможностей карьерного роста. Бывали прецеденты, когда поиском работы в сети озадачивались даже топ-менеджеры корпораций с мировым именем, не говоря уже о том, что по статистике предложения вакансий периодически просматривают сто процентов среднестатистических пользователей интернета. Ресурс, предоставляющий перечень актуальных вакансий, будет посещаем всегда, так как труд является неизменной составляющей жизни человека. Даже для того, кто предпочитает работать на себя. И задача любого ресурса — предоставить самую своевременную и актуальную информацию о вакансиях, каких-либо изменениях и прочем, сделав это максимально оперативно и качественно.
Именно это может сделать B2Blogger.com, заменив целый отдел PR-специалистов. Если организация, связанная с трудоустройством хочет получить распространение информации в максимально короткие сроки, и охватить наибольший круг читателей, то самым практичным решением будет публикация пресс-релиза в этой рубрике. Для тех организаций, которые не имеют возможности самостоятельно написать лаконичную новостную статью, весьма уместно будет порекомендовать услуги специалистов портала. Новости должны быть преподнесены не только своевременно, но и качественно, поэтому от того, насколько интересным будет пресс-релиз и зависит эффективность его распространения, а соответственно и эффективность всей кампании.
Информация о работе и трудоустройстве востребована настолько, что пренебрегать такой актуальностью непростительно. B2Blogger.com позволит организации донести информацию до читателя, а читателю — своевременно её получит.