13 February, 2012 — АЗИМУТ Сеть Отелей | 860
коммерческий директор
гостиницы
отели
сеть отелей
azimut hotels
АЗИМУТ Отель
13 February, 2012 — Портал Rabota.ru | 611
рынок труда в сфере пищевого производства
обзор рынка труда
Работа для вас
9 February, 2012 — Компания 220 Вольт | 733
220 Вольт
франшиза
франчайзинг
бизнес
бизнес-леди
9 February, 2012 — Дальневосточный банк Сбербанка России | 406
Дальневосточный Сбербанк
работа
прием на работу
7 February, 2012 — ОАО Белгородская сбытовая компания | 691
кадры
ОАО Белгородэнергосбыт
электроэнергия
Белгород
обучение
повышение квалификации
6 February, 2012 — Портал Rabota.ru | 836
обзор рынка труда
Работа для вас
Rabota.ru
Бухгалтерский учет и аудит
31 January, 2012 — АПК "Стойленская Нива" | 764
ООО АПК "Стойленская Нива"
привлекательный работодатель 2011
31 January, 2012 — PROekt-PRO | 898
карьера
трудоустройство
профориентация
выпускник
сдача экзаменов
31 January, 2012 — Газета "Вакансия" | 550
Газета «Вакансия»
работодатели
фирма
продавец-консультант
30 January, 2012 — Рекрутинговая компания Хадсон | 566
рекрутинг
Хадсон
поиск и подбор персонала
работа
трудоустройство
рейтинг
30 January, 2012 — Buderus Россия | 1153
работа
вакансии
Будерус
Buderus
БОШ
термотехника
30 January, 2012 — Портал Rabota.ru | 606
Работа для вас
обзор рынка труда
сфера обслуживания автомобилей
26 January, 2012 — OKTOGO.RU - бронирование отелей | 1777
OKTOGO.RU
бронирование отелей
отели
гостиницы
OKTOGO
26 January, 2012 — Кадровое агентство уникальных специалистов | 1066
КАУС-Финансы
кадровое агентство
обзор зарплат бухгалтеров
19 January, 2012 — Рекрутинговая компания Хадсон | 1386
Хадсон
Илона Шарова
Алексей Юрченко
Hudson
рекрутинг
hr
18 January, 2012 — Газета «Рабочие места» | 365
работа в кирове
Газета «Рабочие места»
газета
Тираж газеты
16 January, 2012 — Деловой Мир Онлайн | 870
работа
поиск
вакансии
интернет
16 January, 2012 — SERM | 1107
Азовмаш
Мариуполь
ПАО «Азовмаш»
13 January, 2012 — Астарта Престиж | 1092
офисные перегородки
Астарта престиж
системы перегородок
перегородки в офисе
идеальный офис
опрос идеальный офис
12 January, 2012 — Кадровое агентство | 581
региональный подбор персонала
поиск и подбор персонала
массовый подбор персонала
привлечение рабочей силы из регионов
региональная партнерская сеть
Сибирский федеральный округ
Новосибирск.
Один из самых популярных поисковых запросов в сети связан с поиском работы. Человеку свойственно самосовершенствоваться, и трудоустройством часто озадачены вовсе не безработные. Всегда хочется чего-то большего, более высокой заработной платы, интересных условий, возможностей карьерного роста. Бывали прецеденты, когда поиском работы в сети озадачивались даже топ-менеджеры корпораций с мировым именем, не говоря уже о том, что по статистике предложения вакансий периодически просматривают сто процентов среднестатистических пользователей интернета. Ресурс, предоставляющий перечень актуальных вакансий, будет посещаем всегда, так как труд является неизменной составляющей жизни человека. Даже для того, кто предпочитает работать на себя. И задача любого ресурса — предоставить самую своевременную и актуальную информацию о вакансиях, каких-либо изменениях и прочем, сделав это максимально оперативно и качественно.
Именно это может сделать B2Blogger.com, заменив целый отдел PR-специалистов. Если организация, связанная с трудоустройством хочет получить распространение информации в максимально короткие сроки, и охватить наибольший круг читателей, то самым практичным решением будет публикация пресс-релиза в этой рубрике. Для тех организаций, которые не имеют возможности самостоятельно написать лаконичную новостную статью, весьма уместно будет порекомендовать услуги специалистов портала. Новости должны быть преподнесены не только своевременно, но и качественно, поэтому от того, насколько интересным будет пресс-релиз и зависит эффективность его распространения, а соответственно и эффективность всей кампании.
Информация о работе и трудоустройстве востребована настолько, что пренебрегать такой актуальностью непростительно. B2Blogger.com позволит организации донести информацию до читателя, а читателю — своевременно её получит.