30 May, 2008 — Publicity Creating | 3592
Елена Грищук
28 May, 2008 — ELSA | 2267
ярмарка вакансій
вакансії
юридичні вакансії
правничі вакансії
14 May, 2008 — ELSA | 1934
правничі вакансії
юридичні вакансій
робота
юриспруденція
Європейська Асоціація студентів права запрошує всіх студентів юридичних вузів і молодих юристів до Центру культури та мистецтв НаУКМА за адресою вул. Волоська, 8/5, початок о 14.00, закінчення - 18.00.
13 May, 2008 — Action Data Group LLC | 2392
дослідження
торгова марка
ліцензія
23 April, 2008 — Publicity Creating | 2709
Форсаж
рекрутинг
исследование
топ-менеджеры
лояльность персонала
9 April, 2008 — ЧП "Робота Плюс" | 4660
работа
трудоустройство
журнал
работа для женщин
интернет издание
золотое перо
вакансии
5 March, 2008 — компания стратегических коммуникаций Publicity Creating | 2383
В последнее время в промышленном секторе Украины наблюдается значительное увеличение спроса на управленцев первого звена. В связи с тем, что машиностроение, металлургия и другие отрасли тяжелой промышленности переживают период систематизации бизнеса и модернизации систем управления, промышленные предприятия меняют свои организационные структуры.
28 January, 2008 — Аддриан | 3681
Work&Travel USA
WAT USA
W&T
Addrian
Аддриан
26 January, 2008 — Action Data Group LLC | 2451
МСФО
специалист
вакансия
24 January, 2008 — IMA UaMaster | 2661
Дискуссия
Образование
Инвестиции
МВА
IBR
15 January, 2008 — Издательство Популярные Ведомости | 3824
12 December, 2007 — EDELWEISS Management Consulting GmbH | 3506
30 November, 2007 — ЧП "Робота Плюс" | 2541
23 November, 2007 — Бухучет и Торговля Украина | 2951
17 November, 2007 — NETOCRAT Communications | 5240
Открытая Школа Бизнеса
семинар-тренинг
Украина
5 November, 2007 — Райффайзен Банк Аваль | 2969
27 September, 2007 — Action Data Group LLC | 3057
17 September, 2007 — NETOCRAT Communications | 4432
ТОТ
спрос на персонал
экономика
Украина
28 August, 2007 — интернет-портал | 3501
Распространение интернета дает возможность многим украинским компаниям, озадаченных подбором персонала, использовать его в решении подобных задач.
Уже несколько нелепым выглядит вопрос о необходимости и целесообразности применения Интернета в поиске персонала. Разумеется, Интернет помогает в подборе работников, это же подтверждает полученные данные из исследования Forrester Research: более половины работодателей довольны результатами ответов поисковых машин, занимаясь лизингом персонала.
Стоит сказать и о структурном изменении на рынке труда в сети, ведь буквально пару-тройку лет назад поиск труда в Интернете был уделом компьютерных специалистов, ныне же состав соискателей куда более разнообразен и многолик. Похвастаться могут и технологии поиска работников. Так, нередко нынешние рекрутеры используют для своих целей платные ресурсы, на которых достаточно серьезно фильтруется информация в базе, при этом на них есть возможность получить целый ряд вспомогательных услуг. Формы поиска по базе с подробными данными, рассылка по целевой аудитории актуальных вакансий, многочисленные публикации говорят также и том, что ни широта захвата, ни быстрота не могут часто помочь рекрутингу в преодолении насущных проблем. Среди актуальных называются: неответственность кандидатов, ненормальность резюме и трудности с подбором подходящего соискателя.
В основном сеть используют для поиска сотрудников среднего уровня (47.8 % анкетированных компаний). Сеть используют даже те, кто предпочитает работать на себя. Прямой поиск предпочитают при поиске топ-менеджеров, а низкоквалифицированный труд находят через газеты и центры занятости, а также кадровые агентства. А, например, поиск сотрудников банка через интернет имеет целых три вида поиска: активный (сбор информации о профессионалах из других сфер), пассивный (размещение вакансий в интернете) и полуактивный вид, при котором идет поиск резюме на сайтах.
Часть компаний, 34.8% определяю Интернет как место для поиска сотрудников всех уровней, от топ-уровня и до низкоквалифицированных работников.
Между тем и руководители признаются, что даже работая в компании, регулярно-периодически проглядывают вакансии от других работодателей в Интернете.