28 June, 2013 — ООО | 500
управление персоналом
hr
28 June, 2013 — Корпорация ЭЛАР | 620
ЭЛАР
кадровое делопроизводство
ДОУ
электронный документооборот
28 June, 2013 — Корпорация ЭЛАР | 261
ЭЛАР
автоматизация
технологическое присоединение
28 June, 2013 — "Умная Буква" | 362
Business
Science
culture
discussed
experts
the Republic of Khakassia
28 June, 2013 — Банк Расчетов и Сбережений | 299
Банк-Партнер
Отраслевой семинар
Балашихинская ТПП
ТПП
Балашиха
Банк Расчетов и Сбережений
27 June, 2013 — Мастерская пресс-релизов | 407
Сочи-2014
Евгений Проскурин
РГР
территориальный орган по сертификации
НП ЮПН
27 June, 2013 — BCcommunication | 262
СПИБА
Санкт-Петербургская Международная Бизнес Ассоциация
27 June, 2013 — ООО | 242
презентационное заняте
личностный рост
актерское мастерство
25 June, 2013 — ЗАО «ФПГ Энергоконтракт» | 680
СИЗ
Энергоконтракт
А+А
25 June, 2013 — ФБК | 254
защита прав потребителей
ФБК
Роспотребнадзор
25 June, 2013 — компания Гексагон | 610
Datacard Group
Гексагон
24 June, 2013 — Эшелон, НПО, ЗАО | 428
РАРАН
24 June, 2013 — LBS International Conferences | 434
hr премия
cаммите HR Директоров
корпоративное обучение? hr консультант
HR проект
управление персоналом
HR директор
24 June, 2013 — BCcommunication | 329
Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) продолжает серию «Завтрак с директором».
24 June, 2013 — R-Style Softlab | 316
СНГ
R-Style Softlab
Банковские конференции
21 June, 2013 — PR-агентство | 586
KIDSCANDO
сайты для детей
интернет-магазины
интернет-бизнес
мероприятия
стартапы
21 June, 2013 — Образовательный центр ЭЛАР | 314
ЭЛАР
семинар
Образовательный центр ЭЛАР
21 June, 2013 — группа компаний СофтБаланс | 437
семинар
софтбаланс
21 June, 2013 — группа компаний СофтБаланс | 286
Федор Сокирянский
авторский тренинг
софтбаланс
20 June, 2013 — Avangard Global Communications | 642
БайАрена
Страницы: 1–20 1081–1100 1101–1120 1121–1140 1141–1160 8101–8118
В этой ленте опубликованы пресс-релизы российских компаний — это самый простой способ для сотрудника отдела по связям с общественностью распространить информацию среди журналистов. Обычно информационные сообщения готовят сразу для нескольких изданий, среди которых газеты, журналы, радиостанции и телевидение.
Лучше всего распространять несколько вариаций информационного сообщения (с помощью услуги «3 рерайта» и «Адаптация текста под СМИ»), подготовленные с учетом специфики конкретных СМИ, куда будет отправлен материал. Такой подход обычно помогает добиться внимания со стороны «акул пера», поскольку разные редакции акцентируют внимание на разных фактах и освещают их тоже по разному. «Непрофильные» информационные сообщения малого кого интересуют.
Распространять корпоративные новости и пресс-релизы лучше через онлайн-сервисы по рассылке пресс-релизов или через информационные агентства. Эти службы первично обрабатывают полученные сведения и передают их дальше своим подписчикам — блоггерам, журналистам и обозревателям СМИ. Нередко шанс попасть на полосы газет или в эфир радио-выпуска с обзором новостей значительно выше через платформу B2Bblogger.com, чем при обращении к работникам СМИ напрямую. Хотя бы потому, что этот онлайн-сервис является аккредитованным поставщиком проверенной информации во многих СМИ и выступает долгосрочным проверенным партнером для множества российских изданий, в которых достоверности информации уделяют пристальное внимание.