24 July, 2010 — Head Hunter | 994
Head Hunter
hh.ru
управление персоналом
22 July, 2010 — ФБК | 923
аккредитация
acca
ФБК
21 July, 2010 — Head Hunter | 1222
Служба исследований
опрос
исследование
причина
увольнения
21 July, 2010 — Кадровый центр Юнити | 1088
пресс-конференция
начало
экзамен
ВУЗ
мероприятие
20 July, 2010 — Grayling | 1634
компания
Марс
сертификат
доверие
предприятие
реестр
19 July, 2010 — Компания Амплуа | 1840
TrainingsINDEX
Амплуа
Ужакина
мастер-класс
бюджет
эффективность
обучение
персонал
исследование
hr
16 July, 2010 — ООО "Медиа Менеджмент" | 913
Jobstudents
работа
студенты
15 July, 2010 — Вебконтент.ру | 34162
фриланс
работа
удаленная работа
опрос
исследование
12 July, 2010 — Агентство Event Team | 1190
МЕТРО Кэш энд Керри
работодатель
Акин Байер
МЕТРО Групп
9 July, 2010 — Websoft | 1755
WebTutor
Websoft
система дистанционного обучения
СДО
тестирование
развитие персонала
автоматизация
обучение персонала
e-learning
дистанционное обучение
HR-Портал
программа повышения лояльности персонала
лояльность персонала
Корпоративный портал
7 July, 2010 — АНКОР (офис холдинга АНКОР в Перми) | 788
Моногорода
АНКОР
кадровый холдинг
6 July, 2010 — Pleon Talan | 565
заробитчани
підтримка транснаціонального батьківства та соціально-економічної реінтеграції репатріантів
эмиграция
6 July, 2010 — Page Personnel | 1324
подбор персонала
рекрутинг
работа
рекрутинговое агентство
вакансия
page personnel
michael page
специалист
финансы
бухгалтерия
рекрутмент
hr
human resourses
международная компания
консалтинг
6 July, 2010 — ИД "РДВ-медиа" | 1140
rabota.ru IT вакансии
2 July, 2010 — Российская ассоциация франчайзинга | 896
Российская ассоциация франчайзинга. Стратегия развития
2 July, 2010 — ИД "РДВ-медиа" | 924
Rabota.ru
Шатилова Евгения
HR.
1 July, 2010 — ИД "РДВ-медиа" | 1035
QIWI
Rabota.ru
30 June, 2010 — рекрутинговая компания Форсаж | 1193
кадровый консалтинг
рекрутинг
персонал
тенденции
новости рынка труда
29 June, 2010 — IFK Hotel Management | 1764
назначения
гостиничный бизнес
ifk hotel management
28 June, 2010 — Компания "Амплуа" | 1927
бенчмаркинг
Trainings INDEX
Амплуа
Амплуа-Брокер
Юлия Ужакина
Наталья Толстая
корпоративные системы обучения
ксо в России
управление персоналом
обучение персонала
LMS
e-learning
электронное обучение
оценка эффективности обучения
корпоративные университеты
Один из самых популярных поисковых запросов в сети связан с поиском работы. Человеку свойственно самосовершенствоваться, и трудоустройством часто озадачены вовсе не безработные. Всегда хочется чего-то большего, более высокой заработной платы, интересных условий, возможностей карьерного роста. Бывали прецеденты, когда поиском работы в сети озадачивались даже топ-менеджеры корпораций с мировым именем, не говоря уже о том, что по статистике предложения вакансий периодически просматривают сто процентов среднестатистических пользователей интернета. Ресурс, предоставляющий перечень актуальных вакансий, будет посещаем всегда, так как труд является неизменной составляющей жизни человека. Даже для того, кто предпочитает работать на себя. И задача любого ресурса — предоставить самую своевременную и актуальную информацию о вакансиях, каких-либо изменениях и прочем, сделав это максимально оперативно и качественно.
Именно это может сделать B2Blogger.com, заменив целый отдел PR-специалистов. Если организация, связанная с трудоустройством хочет получить распространение информации в максимально короткие сроки, и охватить наибольший круг читателей, то самым практичным решением будет публикация пресс-релиза в этой рубрике. Для тех организаций, которые не имеют возможности самостоятельно написать лаконичную новостную статью, весьма уместно будет порекомендовать услуги специалистов портала. Новости должны быть преподнесены не только своевременно, но и качественно, поэтому от того, насколько интересным будет пресс-релиз и зависит эффективность его распространения, а соответственно и эффективность всей кампании.
Информация о работе и трудоустройстве востребована настолько, что пренебрегать такой актуальностью непростительно. B2Blogger.com позволит организации донести информацию до читателя, а читателю — своевременно её получит.