Пресс-Релизы / Работа и Трудоустройство RSS


Количество вакансий в системе поиска работы ExtraVert превысило 150 000

3 May, 2011 — ExtraVert Улучшенный аккаунт  | 1672 Горячие просмотры
tags          

3 мая 2011 г., Украина. Количество вакансий, доступных в результатах поиска Интернет-сервиса ExtraVert, превысило 150 000.


«Nikland» представляет тренинг – практикум «Основные стратегии успешных переговоров»

13 April, 2011 — Международная бизнес школа "Nikland"  | 995 Количество просмотров
tags          

16 апреля в Международной бизнес школе «Nikland» состоится тренинг – практикум "Основные стратегии успешных переговоров" от Nikland School of Leadership Тренинг позволяет в оптимально короткое время овладеть основами эффективных переговоров и отработать их на ролевых играх.


«ЛИДЕР СНЕК» сообщила какие мотивационные схемы применяют украинские компании

11 April, 2011 — Seven Communications  | 1680 Горячие просмотры
tags            

По теории мотивации сотрудников написаны сотни научных трудов и тысячи статей. Но согласитесь, практический опыт гораздо ценнее абстрактной теории. О том, какие мотивационные схемы применяют украинские компании, какие из них более эффективны, а какие не стоит применять совсем, нам рассказала HR-директор компании «ЛИДЕР СНЕК»


Министр Торговли Швеции Ева Бйорлинг встретилась в Киеве с основателями компаний Clarus Eastern Europe и Stella100

30 March, 2011 — Clarus Eastern Europe  | 1308 Горячие просмотры
tags            

29 марта министр торговли Швеции Ева Бйорлинг в рамках официального визита в Украину провела встречу с Кларой Бодин, управляющим партнером компании Clarus Eastern Europe и Андерсом Остлундом, директором компании Stella100. На встрече обсуждались особенности ведения бизнеса в нашей стране, трудности, с которыми сталкиваются здесь иностранные предприниматели и возможности развития шведского бизнеса в Украине.


Strategy4you.ru делится торговыми стратегиями форекс

28 March, 2011 — Компания "Стратегии форекс" Улучшенный аккаунт  | 2975 Горячие просмотры
tags          

Каждый новичок, который выходит на рынок Форекс и хочет достичь в торговле успеха, знает, какое значение имеют стратегии Форекс для планирования работы. Для того, чтобы получать высокий доход, трейдеру необходимо уметь мыслить логически и отстраненно, просчитывая каждый шаг и руководствуясь определенной торговой стратегией.




Лучшие HR страны поделятся своими секретами

18 March, 2011 — AIESEC в Киеве Улучшенный аккаунт  | 1641 Горячие просмотры
tags            

То о чем вы не узнаете на парах и не найдете ни в одном учебнике, то что знают лишь те кто побывал в гуще корпоративных событий. Лучшие из лучших мира HR. Юлия Рак (JTI), Алла Адаменко (New Goal), Ольга Горбановская (Ernst & Young), Маша Безлепкин (ПРИВАТ), Елена Кропивнянская (КИЕВСТАР), Ольга Антощак (rabota.ua), Максим Немеш (GRS Украина), Наталья Шурига и Наталия Йовка (Kraft foods), Александр Кучеренко (ДТЭК) и другие.


Открыта первая в СНГ Школа Продаж

10 March, 2011 — Mark&Sales Assistance Улучшенный аккаунт  | 1393 Горячие просмотры
tags                    

На рынке труда более половины всех вакансий - вакансии «продавцов». И только примерно 1% соискателей обладает базовыми знаниями данной специальности. Только в Украине существует более 1000 тренинговых компаний и тренеров, с которых более 95% - не имеют опыта в продажах. Также ни одна тренинговая компания не дает полное обучение базовым знаниям в направлении продаж.


Карьерная конференции Talents Fair 2011 от лучшей молодежной организации Украины AIESEC* и GRS Украина

10 March, 2011 — AIESEC  | 1084 Горячие просмотры
tags              

10 марта 2011 года в помещении МИМ-Киев международная молодежная организация AIESEC в Украине совместно с компанией GRS Украина проведут пятую национальную карьерную конференцию Talents Fair 2011.


Названы плюсы и минусы заработка в Интернете

5 March, 2011 — Улучшенный аккаунт  | 1543 Горячие просмотры
tags          

Желающий получать доход в Интернете должен знать, что здесь невозможно заработать, ничего не умея и ничего не делая, но и доход от такого заработка может быть в разы больше, чем от работы в оффлайне.


Global Bilgi предлагает жителям г. Сумы 200 рабочих мест

3 March, 2011 — Global Bilgi  | 1495 Горячие просмотры
tags                  

Международный лидер в сфере контактных центров Global Bilgi в мае 2011 года открывает новую локацию в городе Сумы, Украина и предлагает жителям города 200 рабочих мест!


EDELWEISS Management Consulting GmbH провела ребрендинг сайта

1 March, 2011 — EDELWEISS Management Consulting GmbH  | 1232 Горячие просмотры
tags                  

Немецкая рекрутинговая компания EDELWEISS Management Consulting GmbH провела ребрендинг корпоративного сайта.



«Nikland» проведет практикум «Директор по персоналу»

22 February, 2011 — Международная бизнес школа "Nikland"  | 668 Количество просмотров
tags            

Международная бизнес школа «Nikland» проводит специализированный практикум «Директор по персоналу».


Компания iPark Ventures выпускает новый проект Experika.com на рынок трудоустройства

18 February, 2011 — Компания iPark Ventures  | 2082 Горячие просмотры
tags                                

Украина, Одесса — 15 февраля 2011 — Компания iPark Ventures выпускает новый проект Experika.com на рынок трудоустройства (интернет-рекрутмента) в режиме открытого тестирования



2011 будет годом топ-менеджмента на рынке труда Украины

16 February, 2011 — Prodigi Улучшенный аккаунт  | 1412 Горячие просмотры
tags            

Минувший год стал периодом посткризисной стабилизации рынка труда в Украине. Компании не только постепенно увеличивали количество вакансий, но и расширяли возможности для работников. По данным Госкомстата, в 2010 г. сокращение уровня безработицы в Украине составило 0,3%.


FinMarket опубликовал обзор позиций на IMM

15 February, 2011 — FinMarket  | 625 Количество просмотров
tags      

Обзор позиций на IMM от 14.02.11 от FinMarket!




Скорая помощь. Salary and Benefits Survey 2011

1 February, 2011 — Компания Executive Search "Анкор СВ"  | 1310 Горячие просмотры
tags                                                      

Впервые компания «Алла Коняева и Партнеры» готова пригласитьнас в закулисье исследовательской части проекта «Обзор зарплат икомпенсаций». Все начинается с поиска управленцев, готовых потратить время и силы на заполнение опросных таблиц, данныекоторых становятся статистической основой итогового аналитического отчета.


Компания Nemiroff признана одним из лучших работодателей Украины

28 January, 2011 — Компания Nemiroff  | 1389 Горячие просмотры
tags    

27 января 2011 года консалтинговая компания Reputation Capital Ukraine огласила результаты исследования «Наиболее уважаемые работодатели Украины – 2010».


Прогноз развития рынка труда Украины в 2011г от компании «Форсаж»

27 January, 2011 — рекрутинговая компания Форсаж  | 944 Количество просмотров
tags        

Рекрутинговая компания «Форсаж» представила прогноз развития рынка труда Украины на текущий 2011 год. Руководитель «Форсаж» Елена Грищук охарактеризовала основные тренды предстоящего бизнес - сезона:


 

Страницы:    121–140  

  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Категории


Регионы




Архив


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.


Распространение интернета дает возможность многим украинским компаниям, озадаченных подбором персонала, использовать его в решении подобных задач.

Уже несколько нелепым выглядит вопрос о необходимости и целесообразности применения Интернета в поиске персонала. Разумеется, Интернет помогает в подборе работников, это же подтверждает полученные данные из исследования Forrester Research: более половины работодателей довольны результатами ответов поисковых машин, занимаясь лизингом персонала.

Стоит сказать и о структурном изменении на рынке труда в сети, ведь буквально пару-тройку лет назад поиск труда в Интернете был уделом компьютерных специалистов, ныне же состав соискателей куда более разнообразен и многолик. Похвастаться могут и технологии поиска работников. Так, нередко нынешние рекрутеры используют для своих целей платные ресурсы, на которых достаточно серьезно фильтруется информация в базе, при этом на них есть возможность получить целый ряд вспомогательных услуг. Формы поиска по базе с подробными данными, рассылка по целевой аудитории актуальных вакансий, многочисленные публикации говорят также и том, что ни широта захвата, ни быстрота не могут часто помочь рекрутингу в преодолении насущных проблем. Среди актуальных называются: неответственность кандидатов, ненормальность резюме и трудности с подбором подходящего соискателя.

В основном сеть используют для поиска сотрудников среднего уровня (47.8 % анкетированных компаний). Сеть используют даже те, кто предпочитает работать на себя. Прямой поиск предпочитают при поиске топ-менеджеров, а низкоквалифицированный труд находят через газеты и центры занятости, а также кадровые агентства. А, например, поиск сотрудников банка через интернет имеет целых три вида поиска: активный (сбор информации о профессионалах из других сфер), пассивный (размещение вакансий в интернете) и полуактивный вид, при котором идет поиск резюме на сайтах.

Часть компаний, 34.8% определяю Интернет как место для поиска сотрудников всех уровней, от топ-уровня и до низкоквалифицированных работников.

Между тем и руководители признаются, что даже работая в компании, регулярно-периодически проглядывают вакансии от других работодателей в Интернете.