Вовлеченных россиян заметили в Европе

Москва, 27 ноября 2012 года. – Сегодня официально объявлены итоги международного рейтинга Aon Hewitt «Лучшие работодатели, Россия 2012». Оценка проводилась по итогам глобального исследования, в ходе которого опрошено 250 тысяч сотрудников 400 компаний, включая 41 000 менеджеров.

Лидеры исследования:

1. Техснабэкспорт (энергетика)
2. Microsoft (IT)
3. Hilti (производство)
4. Takeda (фармацевтика)
5. Mars (FMCG)
6. DHL Express (логистика)
7. Eli Lilly (фармацевтика)
8. Roche (фармацевтика)
9. 3M (FMCG)
10. Tele2 (телеком)

Впервые за историю исследования 7 из 10 российских компаний-победителей стали лидерами годового исследования «Лучшие работодатели 2012» в Европе. Эдвард Станох, Директор по Восточной Европе Aon Hewitt, вручил призы лучшим компаниям: Техснабэкспорт, Microsoft, Hilti, Takeda, Mars, DHL Express, Tele2.

«Исследование изучает не имидж работодателей, а оценивает, насколько работающие в компании сотрудники позитивны, насколько им нравится компания, насколько они мотивированы и лояльны, – считает Сергей Львов, управляющий партнер компании AXES Managеment (официальный представитель Aon Hewitt в России). – Исследование «Лучшие работодатели» позволяет людям получить данные об истинной привлекательности работодателя, а бизнесу – количественную оценку мотивации своих сотрудников».

Методика исследования «Лучшие работодатели» состоит из 5 индексов: индекс вовлеченности сотрудников, индекс доверия руководству, культура эффективности, бренд работодателя и устойчивое развитие. В 2012 году анкеты заполнили 110 000 сотрудников, среди которых было более 20 000 менеджеров и около 1500 топ-менеджеров из российских финансовых, производственных, фармацевтических, IT, телекоммуникационных компаний.

По сравнению с европейцами россияне больше удовлетворены своими непосредственным руководителем (+8%), но существенно меньше (-6%) довольны карьерой, ресурсами и соцпакетом.

«Результаты 2012 года говорят о стабильном уровне вовлеченности сотрудников в российских компаниях. Вовлеченность составила в среднем по России 59% (на 1% ниже, чем в 2011), а в компаниях, признанных лучшими работодателями, – 79% (на 1% ниже, чем в 2011). На основании полученных данных в компаниях принимаются важнейшие управленческие решения.Исследованиями Aon Hewitt доказана прямая связь вовлечённости и финансовых результатов компании: производительности труда, управляемости, скорости принятия управленческих решений», – рассказывает Елена Семянистая, руководитель практики «Вовлечённость сотрудников» компании AXES Management, официального представителя Aon Hewitt в России.

Aon Hewitt – мировой лидер HR-консалтинга и аутсорсинга. Компания помогает своим клиентам в решении самых сложных задач, связанных с компенсациями и льготами, управлением талантами и улучшением результатов бизнеса. Aon Hewitt разрабатывает и внедряет стратегические решения по широкому кругу вопросов: человеческий капитал, компенсации и льготы, управление персоналом. Более 29 000 специалистов Aon Hewitt в 90 странах мира готовы помочь клиентам компании в создании лучших мест для работы. В России представителем Aon Hewitt является компания AXES Management.

AXES Management – одна из ведущих компаний рынка HR-консалтинга, которая предлагает своим клиентам решения в области управления человеческим капиталом. Среди основных продуктов – исследование вовлеченности, оценка и системы мотивации персонала; обучающие программы; инновационные проекты в области управления кадровыми рисками, карьерного менеджмента, организационного развития; комплексные IT-решения для HR, количественные исследования, HR-бенчмаркинг.

Исследование «Лучшие работодатели»

Исследование «Лучшие работодатели, Россия 2012» проводилось с февраля по сентябрь 2012 года. В нем приняли участие 54 компании различных отраслей. В ходе исследования были опрошены более 110 000 сотрудников, из которых 20 000  менеджеров и около 1500 топ-менеджеров. Исследование позволяет компаниям не только узнать свое место в рейтинге, но и получить ценную информацию о положении дел внутри компании и увидеть свои сильные и слабые стороны по сравнению с рынком.

Best Employers Study по методике Аon Hewitt проводится с 2001 года в 35 странах. За последние пять лет в исследованиях по всему миру приняли участие почти 6000 компаний. В России исследование в первый раз было проведено в 2006 году. С тех пор более 150 компаний принимали участие в исследованиях по России.