Виртуальной торговле не хватает «реальных» кадров
18 Февраль, 2012 - Кадровый центр Юнити | 254 
0
Работа и Трудоустройство
Версия для печати |
Отправить @mail |
PDF | Метки | 
http://b2b.vc/127603
Опубликовать Tweet
«Более 70% крупных игроков рынка виртуальной торговли страдают от нехватки не только неквалифицированного персонала (курьеров, сотрудников call-центров), но и узкопрофильных специалистов (программистов, интернет-маркетологов)», - отмечает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». Сложившуюся кадровую ситуацию усугубляет стремительный рост этого направления бизнеса: эксперты отмечают, что в 2012 году в России продолжится «бум» интернет-торговли - прирост покупателей составит около 25%.
При этом нехватка кадров, которая мешает развитию данного направления, наблюдается не только в нашей стране, но и практически во всем мире. «Большой проблемой является отсутствие опытных, профессиональных, ярких кадров, которым можно было бы поручить серьезный проект», - рассказывает Алексей Павлык, генеральный директор интернет-гипермаркета Dostavka.ru.
«Действительно, грамотные специалисты для виртуальных сетей - нелегкая добыча. Это объясняется в первую очередь принципиальным различием в количестве сотрудников, работающих на проекте: в интернет-торговле может работать в десятки, если не в сотни раз меньше, чем в обычной сети. Поэтому специалист должен быть эффективным и высококвалифицированным», - отмечает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ».
Проведенное компанией Internet Retailer в конце 2011 года в США исследование показало, что большинство виртуальных ретейлеров испытывают недостаток в программистах - 36,1% планируют нанять специалиста именно в этой сфере. Также не хватает оптимизаторов сайтов и веб-дизайнеров.
«Торговые специальности (например, продавцы) в виртуальных сетях в принципе не нужны, основные труженики - call-центры и сотрудники службы доставки, - продолжает Вера Анисцына. - Особым спросом пользуются и специалисты в области маркетинга, т.к. в основном благодаря их усилиям и грамотной политике продвижения бренд становится известен и популярен в сети. Причем не каждый маркетолог из обычной ретелерской сети подойдет на данную позицию. Интернет-маркетолог должен знать различные интернет-технологии, веб-дизайн, иметь навыки работы с сетевым сообществом. Кроме того, желателен опыт реализации успешных проектов (Россия/зарубежные страны), постоянное изучение и мониторинг иностранного опыта и новинок (например, идей). На рынке это дефицитная позиция».
Не менее трудно будет отыскать, например, и интернет-мерчандайзера. Зачастую на сайте выложено даже больше товарных позиций, чем в крупном супермаркете. В этой связи крайне важно правильно расположить все товары, выделить самые главные из них, постоянно отслеживать покупательские предпочтения.
«Этих специалистов в России не готовят. Как правило, необходимые навыки такие люди получают самостоятельно. По мере роста количества интернет-пользователей дефицит сотрудников будет снижаться. Возможно, вскоре начнется и их профессиональное обучение, во всяком случае, кратковременные курсы в этой области уже существуют», - отмечает эксперт «ЮНИТИ».
Есть вероятность, что решить проблему удастся за счет всё тех же ноу-хау. В конце 2011 года российское Агентство передовых информационных технологий объявило о создании интернет-робота для работы в онлайн-торговле. Планируется, что такие устройства, управляя «товарными потоками», помогут заменить администраторов сайтов.
Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства - более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».
Дополнительная информация:
Марина Шишкина
8 (495) 543-82-59
[email protected]
www.unity.ru
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Читайте также:
- Рынок банковских IT- специалистов опустел, 26 Июль, 2012
- Кадровый центр «ЮНИТИ»: Лучший подарок для женщины – белая зарплата, 25 Март, 2012
- Центр провел анализ спроса на позицию «категорийный менеджер», 22 Декабрь, 2011
- Работодатели выразили готовность участвовать в образовании будущих сотрудников, 15 Декабрь, 2011
- Скидка 50% на VPS OpenVZ и виртуальный хостинг от Ukrnames, 17 Август, 2012
- Х-start.ru: тест-драйв эксклюзивного гидроцикла, 17 Август, 2012
- Российские СМИ оклеветали финского профессора, 16 Август, 2012
- «АХА Страхование» подвела итоги первого полугодия 2012 года, 16 Август, 2012
- Lexand представляет Full HD-регистраторы и новые навигаторы-гибриды, 16 Август, 2012
