24 March, 2011 — АСТОР-Украина | 752
автоматизация
АСТОР-Украина
системная интеграция
ритейл
розница
розничная торговля
торговые сети
магазины
продажи
бизнес
управление
ценообразование
ассортимент
запасы
лояльность
финансы
бюджетирование
23 March, 2011 — Publicity Creating | 731
НаУКМА
Е-Консалтинг
реставрация
21 March, 2011 — Mark&Sales Assistance | 824
продажи
обучение
тренинги
трудоустройство
вакансии
19 March, 2011 — «Альтернатива» Всеукраинского рекрутингового агентства | 2112
для нефтегазовой
угольной промышленности
электрогенерирующих компаний
финансово-бухгалтерских специалистов
отелей
гостиниц
ресторанов
специалистов сферы туризма
персонала для девелоперских
строительно-монтажных
риелтерских компании
персонал для производственных предприятий
заводов
фабрик
подбор персонала для сельскохозяйственных предприятий и компаний
работающих в аграрном бизнесе Украины
18 March, 2011 — AIESEC в Киеве | 1641
hr
Hrevolution
управления талантами
управление персоналом
курсы
Образование
17 March, 2011 — Технологии Управления Спайдер Украина | 845
Спайдер Украина
YOUR NEXT PROFESSIONAL LEVEL
Бюджетирование проектов
17 March, 2011 — Технологии Управления Спайдер Украина | 814
Спайдер Украина
Spider Project
двойная оптимизация
17 March, 2011 — Технологии Управления Спайдер Украина | 692
Spider Project Team
Спайдер Украина
ритейл
17 March, 2011 — IdeasFirst | 1406
Теория менеджмента Адизеса
алексей капуста
IdeasFirst
мастер-класс
16 March, 2011 — IdeasFirst | 1156
форум
форум маркетинг-директоров
16 March, 2011 — Аудиторская фирма "Аксенова и партнеры" | 733
Аксенова и партнеры
aудиторская фирма
маркетинг
15 March, 2011 — Бизнес-инкубатор GrowthUp | 846
Agile
growthup
бизнес-инкубатор
15 March, 2011 — АСТОР-Украина | 955
АСТОР-Украина
автоматизация
системная интеграция
ритейл
розница
розничная торговля
торговые сети
магазины
продажи
бизнес
управление
ассортимент
запасы
лояльность
маркетинговая политика
программы лояльности
акции
бонусы
накопительные программы
дисконт
практикум АСТОР-Украина
15 March, 2011 — Школа Прогрессивного Развития | 1159
Вагин
переговоры
Игорь Вагин
тренинг переговоры
жесткие переговоры
манипуляции в переговорах
психологическое влияние
психология влияния
искусство убеждения
успех в переговорах
успешные переговоры
как торговаться
тренинг переговоры киев
эффективные переговоры
бизнес общение
психологическое айкидо
14 March, 2011 — Интегрос (Integros) | 1072
CRM
внедрение crm
crm системы
клиент ориентированность
эффективный бизнес
11 March, 2011 — Publicity Creating | 809
Е-Консалтинг
Майкрософт Украина
CRM-системa
11 March, 2011 — Publicity Creating | 605
Е-Консалтинг
управление банками
ХRМ
10 March, 2011 — Аудиторская фирма "Аксенова и партнеры" | 908
Аксенова и партнеры
Аудиторская фирма
10 March, 2011 — Mark&Sales Assistance | 1393
продажи
обучение
карьера
продажник
продавец
менеджер по продажам
бизнес
рекрутинг
White Sales School
школа продаж
10 March, 2011 — Roland Berger Strategy Consultants | 891
sustainability
экологичность
устойчивое развитие
корпоративная стратегия
прибыльность
Логистика
управление закупками
Roland Berger Strategy Consultants
В этой ленте опубликованы пресс-релизы украинских компаний, которые в ближайшее время будут использованы журналистами деловых изданий в качестве «сырья» для подготовки новостных заметок, обзорных статей или аналитических публикаций. Другими словами, хороший и своевременно предоставленный пресс-релиз может стать основной для редакторской статьи.
Когда PR-специалист готовит текст, он должен учитывать кому он будет адресован, поскольку для разных средств массовых информации акценты в текстах должны быть расставлены по-разному. Так, для деловых изданий основное внимание лучше уделять событиям, значимым цифрам и точным фактам, важным для развития рынка и конкуренции в отрасли. Для сайтов новостей общественно-политической тематики следует уделять внимание социальной значимости события и её привлекательности для широких масс. Профильным интернет-порталам и тематическим изданиям нужно предоставлять более детальную информацию, интересную профессионалам этой среды. Что касается радиостанций и телевидения, в эти редакции лучше готовить короткие выдержки с основными тезисами. При этом очень важно во всех случаях, чтобы материал содержал как минимум одну цитату «лидера мнения», кем обычно выступает топ-менеджер в компании, акционер или представитель власти.
Не менее важно помнить, что конечный потребитель информации, коим выступает ваш клиент, партнер или инвестор — хочет прочитать историю, а не сухую подборку фактов. В этом плане интересы людей консервативны и все они по-прежнему хотят видеть в ваших текстах драму, мелодраму, боевик, фантастику, трагедию, комедию, ужасы и детектив. В драме можно повествовать о трудностях развития компании и препятствиях, которые встречаются на пути к успеху. В мелодраме передается история любви и дружбы — объединение компаний ради взаимовыгодного коммерческого партнерства. В боевиках должен прослеживаться рассказ о конкуренции и борьбе компаний за лидерство и «место под солнцем». В фантастических сюжетах компании предсказывают будущее рынка и делают бизнес-прогнозы, включая рассказы о новых технологиях и разработках. В трагедии повествуют об историях провалов, неудач и банкротстве. От жанра комедии читатель ждет рассказа про забавные случаи, с которыми сталкивается компания в своей работе. Ужасы — рассказ о несчастных случаях, авариях и катастрофах, которые затронули компанию. Детектив — криминальная история конкретного бизнеса, рейдерства и атаках на бизнес.