22 October, 2007 — Кадровый центр Юнити | 2980
Как сообщают специалисты кадрового агентства «ЮНИТИ-СЭТ», специализирующегося на подборе персонала для сферы строительства и недвижимости, женщин-архитекторов в Москве почти в полтора раза больше, чем мужчин.
19 October, 2007 — РА "Танго" | 2605
17 October, 2007 — ООО "Кадровый Дом СуперДжоб" | 2338
12 October, 2007 — Международное Кадровое Агентство "Виват Персонал" | 4273
10 October, 2007 — Рекрутинговое агентство | 2361
9 October, 2007 — Компания "Реактор" | 2811
8 October, 2007 — HeadHunter::Санкт-Петербург | 5698
4 October, 2007 — Кадровый центр Юнити | 2201
Недавняя инициатива Роструда и Антимонопольной службы по борьбе с дискриминацией при приеме на работу прибавит работы кадровым агентствам. Но общей ситуации на трудовом рынке не изменит, - считают специалисты.
27 September, 2007 — Action Data Group LLC | 3057
25 September, 2007 — Международное Кадровое Агентство | 2198
21 September, 2007 — Business Communications Agency | 2099
19 September, 2007 — Система JobsMarket - Электронный рынок труда | 2733
18 September, 2007 — HeadHunter::Санкт-Петербург | 3029
Компания HeadHunter и фонд прямых инвестиций Digital Sky Technologies приобрели по 20% акций проекта Free-lance.ru – лидера на рынке услуг удаленной работы.
17 September, 2007 — NETOCRAT Communications | 4432
ТОТ
спрос на персонал
экономика
Украина
13 September, 2007 — Работа.ру | 2864
Работа.ру исследовала реальные доходы копирайтеров, и обнаружила 6 причин, которые могут позволить повысить их доход.
12 September, 2007 — «Русский Кадровый Дом» | 1604
Страницы: 1–20 1301–1320 1321–1340 1341–1360 1361–1380 1441–1443
Один из самых популярных поисковых запросов в сети связан с поиском работы. Человеку свойственно самосовершенствоваться, и трудоустройством часто озадачены вовсе не безработные. Всегда хочется чего-то большего, более высокой заработной платы, интересных условий, возможностей карьерного роста. Бывали прецеденты, когда поиском работы в сети озадачивались даже топ-менеджеры корпораций с мировым именем, не говоря уже о том, что по статистике предложения вакансий периодически просматривают сто процентов среднестатистических пользователей интернета. Ресурс, предоставляющий перечень актуальных вакансий, будет посещаем всегда, так как труд является неизменной составляющей жизни человека. Даже для того, кто предпочитает работать на себя. И задача любого ресурса — предоставить самую своевременную и актуальную информацию о вакансиях, каких-либо изменениях и прочем, сделав это максимально оперативно и качественно.
Именно это может сделать B2Blogger.com, заменив целый отдел PR-специалистов. Если организация, связанная с трудоустройством хочет получить распространение информации в максимально короткие сроки, и охватить наибольший круг читателей, то самым практичным решением будет публикация пресс-релиза в этой рубрике. Для тех организаций, которые не имеют возможности самостоятельно написать лаконичную новостную статью, весьма уместно будет порекомендовать услуги специалистов портала. Новости должны быть преподнесены не только своевременно, но и качественно, поэтому от того, насколько интересным будет пресс-релиз и зависит эффективность его распространения, а соответственно и эффективность всей кампании.
Информация о работе и трудоустройстве востребована настолько, что пренебрегать такой актуальностью непростительно. B2Blogger.com позволит организации донести информацию до читателя, а читателю — своевременно её получит.