Пресс-Релизы / стимулирование RSS


Секреты эффективной системы мотивации персонала. Рецепты от ИНТАЛЕВ

15 November, 2010 — ИНТАЛЕВ Украина  | 832 Количество просмотров
             

Денежное стимулирование сотрудников действует только 15 дней в месяце?! А если результат отодвинут от действий больше, чем на месяц — денежное стимулирование вообще не действует! 25 ноября 2010 года компания «ИНТАЛЕВ Украина» проведет открытый мастер-класс «Как замотивировать персонал на результат»


SalesGenerator и WomanJournal запустили новый рекламный формат

12 July, 2009 — SalesGenerator  | 754 Количество просмотров
                 

Система SalesGenerator запустила новый формат размещения на страницах крупнейшего женского портала рунета WomanJournal.


  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Категории


Регионы




Архив


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.