В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» во второй раз была проведена проверка уровня знаний сотрудников ЦОК

Целью внутреннего экзамена, который сдавали восемь человек, было выявление сильных и слабых сторон в работе Центров обслуживания клиентов, оценка компетентности и профессионализма персонала в процессе выполнения функциональных обязанностей.

Экзаменационный лист включал в себя 17 вопросов. Среди них были организационно-теоретические (требования Стандарта обслуживания клиентов ОАО «МРСК Центра», Регламента по обработке заявлений клиентов ОАО «МРСК Центра», Руководства по работе с жалобами клиентов ОАО «МРСК Центра») и практические (процедура технологического присоединения и перечни необходимых для этого документов, сроки рассмотрения заявок, сроки действия техусловий, размер платы за техприсоединение). С этими вопросами специалисты Центров обслуживания клиентов сталкиваются ежедневно. В связи с этим по ряду позиций необходимо выработать единые методы работы.

«В ходе данной проверки мы не просто спрашиваем сотрудника, например, о сроках осуществления мероприятий по технологическому присоединению, а предлагаем озвучить весь алгоритм действий, - рассказала начальник Управления взаимоотношений с клиентами Татьяна Атанасова. - Порой задаем каверзные вопросы: опыт ответов на них не раз поможет нашим коллегам выйти их сложных ситуаций, которых в практике гораздо больше, чем в инструкциях. Мы в конечном итоге стремимся к тому, чтобы сотрудник Центра не просто знал наизусть все регламентирующие документы, а еще и безупречно их применял, не только заучивал, но и осмысливал».

Стоит отметить, что внутренний экзамен - это еще и обмен опытом, и распространение его на работу подведомственных РЭСов. Такие проверки профессионализма будут проводиться ежеквартально, дополнением к ним станут практические семинары с выездом в один из пяти ЦОКов. Сообщает пресс-служба филиала ОАО «МРСК Центра» - "Тверьэнерго".