Ученые разработали инструкцию о том, как стать начальником

8 November, 2014 — Работа и Трудоустройство

Ученые из свободного университета Амстердама определили довольно любопытную закономерность.

Они выяснили, что человек со здоровым видом намного больше подходит для руководящей должности нежели человек, сильное качество которого является его ум.

Исследователями был проведен тест, в котором приняли участие 148 человек. Им были даны две фотографии с изображением одного и того же человека. Единственное различие заключалось в том, что один из снимков герой эксперимента выглядел умным, а на втором – здоровым. Участникам теста было предложено выбрать себе начальника.

Удивительно, но 7 из 10 остановили свой выбор на «здоровом» сотруднике.

Ученый Брайан Списак рассказал, что человек со «здоровым» видом намного ценнее, чем сотрудник с «умным» видом. «Именно поэтому действующими бизнесменами и политиками вкладывается очень много денег и сил в свою внешность», - отметил он.

Ученые, Работа, Карьера

Tweet  

Читайте так же:

В течение года Twitter покинули 12 % сотрудников

31 July, 2015

В последнее время в Twitter случился массовый уход сотрудников — в течение года заявления на увольнение подали более 450 работников. В то же время, Twitter увеличил количество сотрудников во всем мире на 18 %. Самый громкий уход случился летом 2015 – пост генерального директора покинул Дик Костоло. В данный момент компания находится в поиске нового руководителем, а исполняющим обязанности гендиректора назначен сооснователь Twitter Джек Дорси.

Глава Toshiba покинет пост в сентябре

16 July, 2015

Исполнительный директор Toshiba Хисао Танака вместе с другими сотрудниками из совета директоров покинет свой пост в сентябре 2015 года.

Ученые: Руководящие должности вызывают у женщин депрессию

24 November, 2014

Учёные, проведя новое исследование, определили: женщины-боссы чаще страдают от депрессии.

Interaction Associates: всего 40 % работников доверяют начальству

7 November, 2014

Специалисты из Interaction Associates, компании, которая занимается повышением производительности труда, провели исследование, задачей которого было определить уровень доверия работников к руководству.

Беларусь будет готовить высококвалифицированные кадры

19 May, 2014

Вопросам перспективного развития в Беларуси уделяется большое внимание.