Форум «Карьера» стал важным источником кадров для Softline

В отличие от традиционных ярмарок вакансий форум проводится в форме «прямого диалога», где молодым специалистам предоставлена возможность встретиться одновременно со многими компаниями-работодателями, узнать о существующих, или перспективных вакансиях, пройти собеседование, трудоустроиться. Организатором мероприятия выступил Московский Студенческий Центр совместно с Правительством Москвы.

В форуме были представлены ведущие работодатели Москвы - промышленные предприятия, научно-исследовательские центры и институты, IT-компании, коммерческие фирмы. Все участники мероприятия продемонстрировали свою заинтересованность в пополнении штата молодыми специалистами. Компании предлагали посетителям открытые вакансии, программы набора молодых специалистов, стажировки, варианты сертификации. Все посетители форума имели уникальную возможность принять участие в тренингах, мастер-классах, стендовых сессиях работодателей, получить информацию о компаниях-работодателях и выяснить все вопросы, связанные с трудоустройством, оставить свое резюме, или пройти собеседование.

Посетители стенда Softline получили возможность не только подробно узнать о вакансиях компании, направлениях ее деятельности и корпоративной культуре, но и  принять участие в конкурсах, розыгрышах и викторинах, стать обладателями памятных призов с символикой Softline. Во время мероприятия молодым специалистам представилась возможность ознакомиться с Национальной системой тестирования и сертификации Alltests. Посетители форума «Карьера» могли бесплатно пройти тестирование на общие знания приложений Microsoft Office 2010, после чего приглашались  к участию в соревнованиях по Microsoft Office. Конкурсанты, которые успешно сдадут экзамены по Microsoft Word 2007 или Microsoft Excel 2007, получат сертификат со статусом Microsoft Certified Application Specialist (MCAS). Благодаря сертификату у молодых лауреатов появится дополнительный шанс построить успешную карьеру и быть востребованными на рынке труда в любой сфере, где требуются навыки работы с офисными приложениями.

По словам директора по персоналу компании Softline Надежды Кобец, аудитория молодых специалистов - это очень важный источник кадров для Softline. «Среди молодых специалистов много активных, целеустремленных людей, которые имеют все данные для того, чтобы стать эффективными и высококвалифицированными сотрудниками Softline. Более того, подобные мероприятия способствуют созданию и поддержанию имиджа компании как работодателя. Сотрудники отдела подбора и адаптации с удовольствием приняли участие в форуме и остались очень довольны результатами: посетители мероприятия активно интересовались работой в компании Softline и предложенными вакансиями, менеджерам по персоналу удалось собрать большое количество анкет и резюме. Некоторые специалисты были приглашены для собеседования в офис компании и впоследствии приняты на работу. Мы намерены принимать участие в подобных проектах и в дальнейшем», - отметила Надежда Кобец.

«Одним из важных направлений деятельности Softline является сфера образования. Мы развиваем  эффективную систему дополнительного обучения на базе Академий Softline, которая ориентирована на последующую профессиональную IT-сертификацию студентов. Мы стараемся оказывать своим выпускникам помощь в трудоустройстве, предоставляя им возможность прямых контактов с ведущими IT-компаниями. Наши цели полностью совпадают с целями Форума «Карьера», благодаря которому у наших выпускников будет больше шансов получить достойную работу», - отмечает Андрей Степанов, директор по развитию образовательных проектов Softline.

О компании Softline

Более подробную информацию о компании Softline можно получить на корпоративном сайте www.softline.ru.

Контактная информация для прессы:

Наталья Вьюникова

Заместитель директора по PR

Компания Softline

119991 Москва, ул. Губкина, д.8

Тел: (495) 232-00-23, доб.134

e-mail: [email protected]