Пресс-релизы / Пресс-портреты / Цитаты
Цитаты
Всего: 6180
Лукин Глеб, генеральный директор, ЛЕТОГРАФ02.05.2007 — Апрельская сессия семинаров ЛЕТОГРАФ завершилась в Москве
«Наряду с активной маркетинговой программой в регионах РФ и странах СНГ, мы уделяем значительное внимание рынку Москвы и Центрального ФО. Здесь мы чаще проводим семинары, а также участвуем в других специализированных мероприятиях. Все это обеспечивает постоянный приток новых заказчиков, которых привлекает широта функциональности, а также простота и скорость внедрения системы ЛЕТОГРАФ. Только что завершившийся семинар в Москве подтвердил высокую заинтересованность представителей столичных организаций в наших программных решениях»
Лукин Глеб, генеральный директор, ЛЕТОГРАФ
02.05.2007 — ЛЕТОГРАФ представил свои решения представителям государственных организаций Самары
«Внедрения ЛЕТОГРАФ в государственных и коммерческих организациях страны подтверждают эффективность и конкурентоспособность нашего решения. Свидетельством соответствия системы ЛЕТОГРАФ потребностям региональных органов государственной власти стал и серьезный интерес, который проявили к нашей разработке участники конференции. Результаты мероприятия позволяют нам планировать значительный рост числа проектов в Самарской области»
Лукин Глеб, генеральный директор, ЛЕТОГРАФ
27.04.2007 — Семинар ЛЕТОГРАФ в Санкт-Петербурге прошел успешно
«Данный семинар стал уже вторым мероприятием в Санкт-Петербурге и закрепил успехи нашего участия в конференции-выставке ДОКФЛОУ Санкт-Петербург в декабре прошлого года. Семинар позволил нам встретиться с представителями бизнеса и государственных организаций региона, более детально обсудить направления нашего сотрудничества. В ближайшее время мы планируем увеличение числа проектов внедрения ЛЕТОГРАФ в Северной Столице»
Мамонов Алексей, генеральный директор, «Сибирский Центр информационных технологий»
27.04.2007 — Компании ЛЕТОГРАФ и «Сибирский центр информационных технологий» стали партнерами
«Первые проекты по внедрению системы будут проведены совместно со специалистами компании ЛЕТОГРАФ, благодаря чему мы сможем получить неоценимый опыт в области внедрения программных систем данного типа. Затем мы планируем осуществлять деятельность по внедрению и поддержке продукта на базе компании ISIB и таким образом расширим область услуг, которые мы представляем. Серьезная заинтересованность наших заказчиков в решениях ЛЕТОГРАФ позволяет планировать развитие нашего сотрудничества»
Лукин Глеб, генеральный директор, ЛЕТОГРАФ
27.04.2007 — Компании ЛЕТОГРАФ и «Сибирский центр информационных технологий» стали партнерами
«Высокие темпы развития промышленности, которые демонстрируют предприятия Иркутска и области, требуют от их руководителей применения передовых технологий как в производстве, так и в управлении. Все это ведет к повышению спроса на программные решения, в т.ч. системы управления документами, автоматизации бизнес-процессов и интеграции приложений. Сотрудничество с опытным игроком рынка, которым несомненно является компания ISIB, позволит добиться значительного успеха в наших совместных действиях»
Оганджанян Карина, Вице-президент, КГ TWIGA
25.04.2007 — Подведены итоги Премии «HR-БРЕНД ГОДА»
«Хороши те компании, кто относится к работе с собственной репутацией как к построению бренда, четко определяя целевые аудитории и механизмы воздействия на них»
Матусова Наталия, Директор по развитию и маркетингу, и.о. генерального директора по коммерческим вопросам, Kelly Services CIS
25.04.2007 — Подведены итоги Премии «HR-БРЕНД ГОДА»
«Фраза «незаменимых нет» осталась в прошлом, и успех предприятия сегодня зависит от того, может ли оно удержать талантливого сотрудника. Сегодня сотрудники превращаются в инвесторов своих ума и таланта, и сами решают, куда идти. И уже многие руководители понимают, что если не создадут HR-бренд, будут терять лучших»
Купчин Анатолий, Генеральный директор, Агентство Контакт
25.04.2007 — Подведены итоги Премии «HR-БРЕНД ГОДА»
«Кадровый потенциал очень ограничен: если человек работает не у тебя, значит он работает у твоих конкурентов. В этих условиях вложения в персонал и hr-брендинг персонала являются наиболее перспективными вложениями»
Аветисян Самвел, Управляющий партнер, МК «Архидея»
25.04.2007 — Подведены итоги Премии «HR-БРЕНД ГОДА»
«Я оценивал компании с точки зрения нематериальных активов. Необходимо, чтобы сотрудники разделяли те ценности, которые исповедует компания, чтобы им импонировала ее миссия. В компаниях, в отличие от предприятий по производству калош, работают личности. Поэтому главным для меня был следующий критерий: насколько компании ценят личность и какие условия предоставляют для саморазвития»
Хухрев Игорь, Генеральный директор, УК холдинг «АНКОР»
25.04.2007 — Подведены итоги Премии «HR-БРЕНД ГОДА»
«Я думаю, что создание этой Премии очень своевременно. В условиях кадрового дефицита успех компаний зависит от того, как они воспринимаются соискателями. Признание компании HR-брендом может существенно изменить возможности компании на рынке. Премия дает возможность компаниям повысить свою привлекательность в глазах потенциальных работников. В ближайшем будущем значимость этой проблематики будет расти. В работу над HR-брендом компании включатся не только отделы персонала, но и отделы PR и маркетинга»
Страницы: 1–10 5841–5850 5851–5860 5861–5870 5871–5880 6171–6180
