«В кризис используйте бумагу со всех трех ее сторон»

По ее словам, в сложное для компании время одним из главных направлений деятельности руководства стала работа с персоналом. Г-жа Бандуркина приводит несколько примеров, как поддержать настрой сотрудников:

ü      «Мы стали еженедельно собираться всем коллективом, обсуждать существующую ситуацию, пытаться найти пути выхода. Это помогает создать доверительную атмосферу в компании».

ü      «Мы стараемся также создать максимально комфортные условия для персонала: обустраиваем столовую, включаем музыку».

ü      «Мы продолжаем совершенствовать офис, учитывая пожелания сотрудников. Благо основной наш продукт – системы перегородок – позволяет сделать это быстро. Недавно завершили работу над учебной аудиторией с удобными рабочими местами».

ü      «И, конечно, мы не стали отказывать сотрудникам в проведении корпоративного Нового года. Пусть мероприятие пройдет не с таким размахом, как в прошлые годы, но мы будем вместе».

Такие меры, по словам руководства Группы компаний, действительно помогут сохранить позитивный настрой во время кризиса. «Недавно мы провели акцию «клиент-инкогнито». Звонили нашим менеджерам от имени потенциальных клиентов и спрашивали о реакции на сегодняшнюю ситуацию. Абсолютно все сотрудники выказали уверенность в том, что компания будет продолжать осваивать новые направления и выстоит в сложный период», – рассказала Галина Бандуркина.