Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».
В начале августа американская интернет-компания Yahoo! Inc. приступила к поиску генерального менеджера своего российского представительства с помощью одной из социальных сетей Всемирной паутины.
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров рекрутингового рынка, отмечают рост спроса на менеджеров по персоналу и повышение уровня заработных плат этих специалистов. Так, доход кадровиков крупных московских компаний достигает 60-ти тысяч рублей.
Рынок логистики в России продолжает активно развиваться. Как сообщают рекрутеры, спрос на профессионалов в сфере логистики уже значительно превышает предложение.
По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, сфера розничных продаж в 2008 году будет развиваться еще более активно, особенно в регионах России. Рост рынка повлечет за собой повышение спроса на квалифицированный персонал и, соответственно увеличение уровня заработных плат.
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели анализ тенденций развития рынка труда на 2008 год. По ожиданиям специалистов уровень заработных плат повысится примерно на 20%.
Как сообщают специалисты кадрового агентства «ЮНИТИ-СЭТ», специализирующегося на подборе персонала для сферы строительства и недвижимости, женщин-архитекторов в Москве почти в полтора раза больше, чем мужчин.
Недавняя инициатива Роструда и Антимонопольной службы по борьбе с дискриминацией при приеме на работу прибавит работы кадровым агентствам. Но общей ситуации на трудовом рынке не изменит, - считают специалисты.
По сообщению Росстата, самые высокие заработки в стране - у нефтяников, работников энергетического сектора и финансистов. В целом, денежные доходы населения с начала 2007 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличились на 11,9%. Причем средний уровень зарплаты в финансовой сфере составляет 37 тысяч рублей. Однако, по расчетам специалистов Кадрового Центра «ЮНИТИ», средняя зарплата в этой сфере в Москве составляет не 37 000, а порядка 50 000 рублей.
Специалисты Кадрового Центра «ЮНИТИ» закрыли заявку на подбор специалиста «клиент инкогнито» для крупного банка. Такой запрос поступил к рекрутерам впервые. Официальное название вакансии звучит как «Главный специалист по маркетинговым проектам». Уникальность этого сотрудника в том, что такой должности нет в стандартном списке финансовых и банковских специальностей.
Торговые предприятия все больше средств тратят на IT-услуги. Эта статья расходов резко увеличивается и составляет уже порядка 60-70% в год. Как следствие, возрастает спрос на IT-специалистов. В связи с этим резким ростом ясно, что спрос на определенные категории IT-специальностей будет расти. На кого именно?
Средняя зарплата в РФ на сегодня составляет 12,7 тысяч рублей. В то же время существует несколько категорий граждан, чей заработок не только не дотягивает до среднего, а претендует разве что на черту бедности. Это всем известные «бюджетники» - врачи и учителя (в среднем их заработок - соответственно, 8,5-8,7 тысяч рублей и 7,5 тысяч рублей).
В августе-сентябре 2007 года выйдет в свет первый справочник, который объединит в себе информацию о кадровой индустрии России, - каталог «Кадровый дозор - 2007».
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели обзор некоторых правил корпоративной культуры, за несоблюдение которых работодатели предпочитают строго наказывать подчиненных, вплоть до увольнения.
Специалисты Кадрового Центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, в мае 2007 года провели исследование рынка труда по 14 регионам России. Анализ свидетельствует об остром дефиците квалифицированного персонала рабочих специальностей и сотрудников технических служб на региональных предприятиях.
Первого июня 2007 года в кадровом центре «ЮНИТИ», одном из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, открывается подразделение по подбору персонала банковской, финансовой, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс». По исследованиям рынка труда, проведенным агентством, на сегодняшний день специалисты в этих областях являются одними из наиболее востребованных.
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели исследование изменения уровня заработных плат сотрудников крупных промышленных холдингов Москвы. Результаты анализа показали рост материальных компенсаций в среднем на 30% в год.
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, выяснили мнение работодателей относительно введения степеней бакалавра и магистра в российских высших учебных заведениях. По мнению 80% опрошенных руководителей компаний, уровень образования бакалавра позволяет занимать должности, не требующие узкоспециализированных знаний, и достигать карьерного роста путем накопления опыта.
«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»
О платформе
Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.
Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.
Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.
B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.