Пресс-релизы / Юнити

RSS

Юнити


Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».


Всего публикаций: 122
Всего просмотров: 4278

Кадровый центр Юнити провел исследование по откатам топ-менеджерам

27 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  805 Количество просмотров
 
     


Иногда откаты топ-менеджерам закладываются в саму сумму, как утверждает эксперт, на счету которого уже более ста сделок по продаже банков. Такие схемы применяются чаще при покупке российских банков иностранными инвесторами или госбанками. Там, где оценка в два раза превышает капитал, обычно "зарыты" откаты менеджменту (покупателя), оценщикам, аудиторам, органам, одобряющим и регистрирующим сделку. "Где покупают не за свои или продают не свое, всегда действует откатная система, - делится Андрей Марьин. - Никому нет дела до реальной стоимости банка, обычно обе стороны хотят нагреть на этом руки".

Работодатели перестали экономить на своей финансовой службе

27 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  571 Количество просмотров
 
 


За 2010 год вырос как спрос на главных бухгалтеров и финансовых директоров, так и их зарплаты. У ведущих рекрутинговых агентств мы выяснили, на какой доход и условия работы может теперь рассчитывать главбух, который подумывает о смене работы и карьерном росте. К слову, на рынке труда много изменений.

«Агенство контакт» определило 10 характерных для России типов управления компаниями

25 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  595 Количество просмотров
 


Кто вы - герой, бунтарь, маг, славный малый, любовник или шут? Это вопрос не личный, а сугубо деловой. Типизация корпоративной культуры и стиля управления может облегчить не только рекрутинг, но и расставить приоритеты в создании корпоративных ценностей, считают эксперты.

Pаботодатели начали активно подбирать персонал

25 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  649 Количество просмотров
 
     


Финансовый сектор, который еще в начале 2010 года ожидал «второй волны кризиса», летом сменил настороженность на умеренный оптимизм. Темпы развития банковской отрасли по-прежнему скромные, но работодатели уже начали активно подбирать персонал. «Кандидатов достаточно много, но каждый работодатель стремится привлечь наиболее эффективных, а это как раз те, кого ценят в компании, и они обычно довольны компенсацией за результаты своего труда. Поэтому банки начали аукцион, благодаря которому как фиксированная, так и переменная части заработной платы специалистов и менеджеров по ряду вакансий уже достигли докризисных, - поясняет Ольга Фисенко, руководитель группы подбора персонала департамента «ФИНАНС» кадрового центра «ЮНИТИ». - Наиболее актуальна эта тенденция для менеджеров среднего и высшего звена». Так, оклад руководителя отдела по работе с клиентами, по последним данным, доходит до 120 000 руб., вице-президента банка в зависимости от масштаба бизнеса - 120 000-350 000 руб. К этим суммам надо прибавить еще бонусы.

Kоличество студентов неуклонно падает

25 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  560 Количество просмотров
 
       


«С каждым годом все меньше российских студентов отмечают Татьянин день, их количество неуклонно падает. В 2010 году вузы окончили 1,5 миллиона человек, а школы лишь 700 тысяч*. Россия находится в эпицентре демографической «ямы» начала 1990-х, которая ведет к сокращению количества студентов и дефициту кадров на рынке труда», - рассказывает Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами КЦ «ЮНИТИ».

Работодатели перестали экономить на своей финансовой службе

19 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  522 Количество просмотров
 
   


За 2010 год вырос как спрос на главных бухгалтеров и финансовых директоров, так и их зарплаты. У ведущих рекрутинговых агентств мы выяснили, на какой доход и условия работы может теперь рассчитывать главбух, который подумывает о смене работы и карьерном росте. К слову, на рынке труда много изменений.

В этом году компании будут набирать сокращенные в кризис кадры

19 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  493 Количество просмотров
 
 


Компании, которым пришлось сократить сотрудников, чтобы пережить кризис, вновь проявляют активность. Сегодня им нужно развиваться, а какое развитие без квалифицированных кадров? Именно за них и будут бороться компании, заманивая специалистов высокими зарплатами, объемными соцпакетами и жирными премиями.

В Москве последний Новый год встречали в ресторанах на 44% больше фирм

17 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  650 Количество просмотров
 
   


По результатам опроса, как сообщили GZT.RU специалисты кадрового центра ЮНИТИ, Новый год в ресторанах и клубах встретили 69% московских компаний.

России снова нужны банкиры, но очень эффективные

17 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  596 Количество просмотров
 
   


14% заказов на подбор персонала, поступивших в ноябре-декабре 2010 года в одно из крупнейших рекрутинговых агентств России – КЦ «ЮНИТИ», пришлось на банковских работников. Специалисты и топ-менеджеры, покинувшие финансовые учреждения в 2008-2009 гг., сегодня снова получают предложения с хорошей перспективой роста.

Столичные компании отмечали Новый год с помпой

14 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  734 Количество просмотров
 
 


Новогодние корпоративы переместились из офисов в рестораны и клубы.

Наступает год квалифицированного рабочего

13 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  679 Количество просмотров
 
   


Какие профессии ждет максимальный спрос в 2011 году.

Новогодние корпоративы переместились из офисов в рестораны

13 January, 2011 - Кадровый центр Юнити   |  526 Количество просмотров
 
 


69% московских компаний отмечали Новый год в ресторанах и клубах. Праздник в стенах собственного офиса выбрали 14,5%. Вне офисного и ресторанно-клубного форматов – 8% программ. Не организовывали новогодние корпоративные мероприятия 8,5% организаций. Таковы результаты опроса, проведенного 11 января 2011г. специалистами кадрового центра «ЮНИТИ» среди 200 московских фирм.

России снова нужны банкиры

17 December, 2010 - Кадровый центр Юнити   |  617 Количество просмотров
 
       


14% заказов на подбор персонала, поступивших в ноябре-декабре 2010 года в одно из крупнейших рекрутинговых агентств России – КЦ «ЮНИТИ», пришлось на банковских работников. Специалисты и топ-менеджеры, покинувшие финансовые учреждения в 2008-2009 гг., сегодня снова получают предложения с хорошей перспективой роста.

Эксперт: Бывших сотрудников спецслужб берут в крупные компании по рекомендации

14 December, 2010 - Кадровый центр Юнити   |  747 Количество просмотров
 
   


Один из "русских шпионов" Андрей Безруков стал советником президента "Роснефти". Об этом сообщает "Коммерсант" со ссылкой на источники в компании, официально "Роснефть" назначение пока не прокомментировала. Однако источники "Коммерсанта" утверждают, что через некоторое время Безруков возглавит блок международных проектов "Роснефти" и тогда займет должность вице-президента.

В декабре больше всего вакансий в строительстве

14 December, 2010 - Кадровый центр Юнити   |  712 Количество просмотров
 
     


Летние пожары подняли спрос на архитекторов, инженеров и крановщиков.

"Газпром" - чемпион года

14 December, 2010 - Кадровый центр Юнити   |  691 Количество просмотров
 
       


Газета "Труд", Агентство политических и экономических коммуникаций и Российский антикризисный форум представляют итоговый Рейтинг социальной ответственности российских компаний за 2010 год.

Экономия на сотрудниках дала обратный эффект

13 December, 2010 - Кадровый центр Юнити   |  710 Количество просмотров
 
       


Многие российские компании сегодня горько жалеют о том, что в кризис слишком легко увольняли многих.

Фрилансеров ждут перемены!?

3 December, 2010 - Кадровый центр Юнити   |  593 Количество просмотров
 
       


В ноябре на рассмотрение в Госдуму был внесен законопроект, способный изменить жизнь фрилансеров. В настоящее время сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам, в отличие от заключивших трудовой договор, не входят в штат и не пользуются социальными гарантиями: защитой от увольнения, оплатой отпуска, командировочных, больничных и т.д. Законодатели стремятся уравнять в правах обе категории граждан, особенно учитывая тот факт, что в последние три года привлечение фрилансеров приобретает все большую популярность. По мнению экспертов, в России около 20% компаний пользуются услугами внештатных специалистов (http://www.free-lance.ru/Free-lance_Research.pdf, с. 11).

Фрилансеров ждут перемены!?

1 December, 2010 - Кадровый центр Юнити   |  648 Количество просмотров
 
   


В ноябре на рассмотрение в Госдуму был внесен законопроект, способный изменить жизнь фрилансеров. В настоящее время сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам, в отличие от заключивших трудовой договор, не входят в штат и не пользуются социальными гарантиями: защитой от увольнения, оплатой отпуска, командировочных, больничных и т.д. Законодатели стремятся уравнять в правах обе категории граждан, особенно учитывая тот факт, что в последние три года привлечение фрилансеров приобретает все большую популярность. По мнению экспертов, в России около 20% компаний пользуются услугами внештатных специалистов (http://www.free-lance.ru/Free-lance_Research.pdf, с. 11).

Работодатели сферы ритейла лидируют в поиске кандидатов

19 November, 2010 - Кадровый центр Юнити   |  570 Количество просмотров
 
       


Заказы на подбор персонала от компаний, специализирующихся на розничной торговле, составили 20% от общего числа заявок на поиск сотрудников. Об этом свидетельствует анализ заказов, поступивших осенью 2010 г. в КЦ «ЮНИТИ».

 

Страницы:   61–80   

  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.