Смоленскэнерго позаботилась о здоровье и условиях труда персонала

В 2016 году в летних лагерях отдохнул 81 ребенок, при этом, в соответствии с Коллективным договором, МРСК Центра компенсировало работникам компании значительную часть стоимости путевки (до 80%), а работникам, относящимся к наименее  социально защищенным категориям граждан, путевки в детские оздоровительные лагеря предоставлялись бесплатно. В этом году дети смогли посетить детские лагеря отдыха «Смена», «Юный Ленинец», «Прудок», «Борок», «Красный Бор». У некоторых сотрудников в лагерях отдыхали сразу два ребенка.

Пройти оздоровительное лечение благодаря программам филиала смогли 64 работника, отдохнув в тамбовском санатории «Энергетик» и санаториях Ялты, Евпатории и Саки.

В целях охраны здоровья и повышения уровня безопасности труда филиал проводит обязательные медицинские осмотры работников, занятых во вредных, опасных и тяжелых условиях труда. Регулярное наблюдение за состоянием здоровья работников ведет к снижению частоты заболеваний, предотвращению обострений хронических заболеваний и к снижению риска возникновения профессиональных заболеваний. Предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей проводятся ежедневно. А на осенний период запланирована вакцинация персонала от гриппа.

Кроме того, периодически проводятся психологические тренинги для различных категорий персонала, где, помимо углубленной диагностики, сотрудники получают навыки безопасных методов работы (особенно в экстремальных условиях), в сложной оперативной обстановке, навыки эффективных коммуникаций.