Пресс-Релизы RSS

Россияне меняют работу как перчатки

20 May, 2011, МоскваКадровый центр Юнити  | 548 Колличество просмотров
 

Версия для печати | Отправить @mail | Метки




За последние 3 года почти половина жителей России сменили работу. Частая смена должностей обусловлена социальной нестабильностью, отсутствием мотивации и тем, что люди не чувствуют собственной значимости, отмечают аналитики.

Россияне стали чаще менять работу. За последние 3 года это сделала почти половина жителей страны. При этом порядка 30% - совершили переход один раз, практически 10% - дважды и 2% - более трех раз. Таковы результаты исследования, проведенного кадровым центром "Юнити".

Руководитель группы подбора персонала Вера Анисцына сообщила, что чаще всего россиян не устраивает заработная плата.

"Основная причина - это демотивация как следствие неудовлетворительного материального и нематериального стимулирования. Помимо финансовой удовлетворенности, около 70% сотрудников не чувствуют личной значимости и не ассоциируют свое будущее с компанией. Один из самых распространенных ответов на вопрос о предыдущих местах работы - это "организация не предоставляет обратную связь по результатам деятельности, не обсуждает перспектив развития". В результате сотрудники не чувствуют мотивации и просто перестают стараться", - рассказала Вера Анисцына.

Частая смена работы в последнее время объясняется социальной нестабильностью, полагает психолог Игорь Васильев.

"Непонятно, что у нас в стране творится и из-за этого налицо такой общий синдром бега, неустойчивости. Люди не держатся за работу, поэтому можно сказать, что психологически люди у нас не готовы работать на одном месте. Очень неустойчива обстановка экономическая. Каждый ищет себе что-то побогаче, что-то финансово выгоднее", - считает Игорь Васильев.

Большинство россиян мечтает трудоустроиться в зарубежные компании. Работа там ассоциируется со стабильным и высоким заработком.

Источник: КоммерсантЪ ФМ, 19.05.2011 г.

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства - более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Ирина Мещерякова

Кадровый центр «ЮНИТИ»

Тел.: (495) 543-82-59

e-mail: [email protected]

http://www.unity.ru




 


Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Читайте также: Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.