Пресс-релизы / Пресс-портреты / Цитаты
Цитаты
Всего: 6180
Севастьянова Ольга, Эксперт Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета Директоров , ОАО «СУЭК»
15.09.2008 — Задачи HR-директора в период выхода компании на IPO. Круглый стол «HR и IPO» из цикла «HR и бизнес»
«Независимые директора работают не за вознаграждение. Они работают за свою репутацию и для реализации своей гражданской функции. Они работают не столько на акционеров, сколько на развитие общества в целом»
Дановская Ольга, Директор, Международный Институт Экономики Естественных Монополий
15.09.2008 — Задачи HR-директора в период выхода компании на IPO. Круглый стол «HR и IPO» из цикла «HR и бизнес»
«Дореволюционная Россия задавала высокие стандарты в области ответственного ведения бизнеса, которые сейчас, найдя свое воплощение и развитие в западных странах, возвращаются в Россию в виде «best practice» корпоративной социальной ответственности»
Герасимова Светлана, Управляющий партнер, ТРИОЛИТ ES
15.09.2008 — Задачи HR-директора в период выхода компании на IPO. Круглый стол «HR и IPO» из цикла «HR и бизнес»
«Со стороны крупных российских компаний растет спрос на менеджеров, способных профессионально управлять программами корпораций в области корпоративной социальной ответственности»
Матвеенко Елена , Финансовый директор по развитию розничной торговой сети , Мебельный концерн «Катюша»
15.09.2008 — Задачи HR-директора в период выхода компании на IPO. Круглый стол «HR и IPO» из цикла «HR и бизнес»
«Введение в 2002 году закона Sarbanes – Oxley серьезно ужесточило ответственность топ-менеджеров, подтверждающих достоверность отчетности своей компании при выходе на IPO. Прежде всего это касается позиций генерального и финансового директора»
Нестеренко Наталья , Начальник управления обучения и развития персонала , АКБ «Московский Банк Реконструкции и Развития»
15.09.2008 — Задачи HR-директора в период выхода компании на IPO. Круглый стол «HR и IPO» из цикла «HR и бизнес»
«Говоря о роли HR в процессе подготовки к IPO, нельзя не упомянуть, что в этот период директору по персоналу предоставляется великолепная возможность перешагнуть на высшую ступень в своей карьере, добиться признания высшего менеджмента и тем самым максимально повысить свой статус»
Александров Илья, Руководитель инвестиционной практики , Юридическая компания «Яковлев и партнеры»
15.09.2008 — Задачи HR-директора в период выхода компании на IPO. Круглый стол «HR и IPO» из цикла «HR и бизнес»
«Вопрос регулирования компенсационных выплат и бонусов по российскому законодательству находится на стыке трудового права и корпоративного права. На сегодняшний день регулирование данной области во многом противоречиво. Это значительно затрудняет на практике реализацию компенсационных и бонусных программ в рамках компании»
Артамонова Анна, Вице-президент, Mail.Ru
15.09.2008 — Mail.Ru стал безлимитным для региональных интернет-пользователей
«Мы рады возможности сотрудничать со «Стрим». Во многих городах России интернет-трафик еще очень дорог, а «Безлимитный Mail.Ru» позволяет своим клиентам в полной мере получить доступ к богатым возможностям проектов портала по очень выгодной цене. Регионы - одно из важнейших стратегических направлений развития компании, мы постоянно ищем возможности стать ближе местным пользователям»
Муликова Татьяна, генеральный директор, Консалтинговая компания «ГУДВИЛЛ»
15.09.2008 — Юридическое сопровождение — качественные услуги по разумной стоимости
«До сих пор многие компании, руководствуясь ошибочным представлением об экономии ресурсов, предпочитают иметь штатного юриста. Экономия на зарплате приводит к найму молодого и часто неквалифицированного сотрудника, недостаток практического опыта которого рано или поздно приведет к найму дополнительных сотрудников или передаче части функций сторонним организациям. В результате стоимость юридического сопровождения компании возрастает минимум вдвое. Запуская маркетинговую акцию "Юридическое сопровождение — качественные услуги по разумной стоимости", мы постарались предоставить заинтересованным сторонам максимальный доступ к нашим услугам за сравнительно небольшие деньги»
Волошко Валентина, Директор Департамента продаж малому и среднему бизнесу, НАДРА БАНК
12.09.2008 — С начала года НАДРА БАНК выдал аграриям кредиты на сумму более 80 млн гривен
«Программа «АгроУниверсал» от НАДРА БАНКА разрабатывалась специально для малых и средних предпринимателей, которые работают в сельской местности. Разрабатывая этот продукт, мы пытались создать универсальное предложение, адаптированное под потребности аграриев и рассчитанное на все направления с/х деятельности - это и скотоводство, и сельхозпереработка, и сфера услуг, и даже садоводство и виноградарство. Мы не разграничиваем агропредприятия по объему - предлагаем выгодные решения как совсем маленьким, так и большим хозяйствам»
Либкин Савелий, ресторатор, владелец, Реста
12.09.2008 — Любите пельмени? Ищите их в «Компоте»
«Почти каждая нация имеет свой вариант такого блюда, как пельмени. Мы предлагаем нашим гостям повседневные традиционные блюда Одессы в интерпретации профессиональных поваров. В данном случае — это большой выбор именно одесских пельменей из свежих местных продуктов. Самые популярные позиции пельменного меню пополнят ассортимент ресторанов «Компот»
Страницы: 1–10 5131–5140 5141–5150 5151–5160 5161–5170 6171–6180
