Facebook расскажет, насколько вы хороший работник

30 April, 2014 — Интернет

Не секрет, что профили в социальных сетях давно уже стали подспорьем для менеджеров по подбору персонала и самих работодателей. Но отныне, согласно результатам последних исследований, социальные площадки будут не только источником компромата о слишком бурно проведённых выходных и информации о предыдущих местах работы человека, а и способом для того, чтобы выяснить, насколько эффективен будет тот или иной сотрудник на новой должности.

Именно к такому выводу позволяет прийти исследование, проведённое специалистами из университета Олд-Доминион, расположенного в штате Вирджиния, США.

Существуют две основные характеристики, которые активнее всего проявляют люди во время своей деятельности в социальных сетях. Это экстраверсия, а также добросовестность. Именно последняя характеристика наиболее интересует работодателей, отмечает глава исследователей Ричард Ландерс. Это — совокупность качеств, которые помогут оценить перспективы того или иного человека на определённой должности. В частности, профиль в социальной сети, уверяют американские исследователи, способен предоставить специалисту информацию о том, насколько вы организованы и пунктуальны, способны ли вы вовремя выполнять данные вам задания. Помимо этого, он даст возможность оценить ваш уровень производительности.

Что касается экстраверсии, то это уровень активности личности, которая направлена вовне и, прежде всего, на социальные отношения. Это качество также является немаловажным в том случае, если речь идёт о соискателях должностей, связанных с взаимодействием с людьми, а не с техникой.

В исследовании университета Олд-Доминион принимали участие 146 человек. Все они должны были пройти особый психологический тест, направленный на оценку личностных характеристик, а в это время группа исследователей анализировала те личные качества респондентов, о существовании которых можно было сделать вывод исходя из активности в социальной сети Facebook. В частности, исследователи оценивали уровень социальной адаптивности, готовности идти на уступки, уровень невротизма, а также пунктуальность, серьёзность подхода к работе и другие качества. Как выяснилось, те результаты, к которым пришли учёные по итогам анализа профиля в социальной сети, оказались более точными, а также характеризовали личность «честнее», чем она сама себя при анкетировании. Более того, уверяет Ландерс, Facebook позволяет составить более точный психологический портрет личности благодаря тому, что делает возможным своеобразный «экскурс в прошлое», позволяя взглянуть на то, как вёл себя человек на протяжении длительного отрезка времени. Учёные утверждают, что в неконтролируемой спонтанной обстановке человек проявляет себя более искренно, нежели во время психологического теста, когда испытуемый знает о том, что его ответы будут анализироваться.

В то же время, по мнению психологов, один специалист не в состоянии провести комплексный анализ профиля человека в социальной сети, сделав выводы о его добросовестности или экстраверсии. По мнению Ландерса, чтобы исследование было объективным, суждение о личностных характеристиках владельца аккаунта в социальной сети должны вынести как минимум десяток специалистов.

Отметим, согласно данным опроса, около 45% работодателей в Соединённых Штатах признались в том, что использовали социальные медиа, чтобы найти информацию о соискателях. В то же время 35% работодателей заявили, что именно информация из аккаунта соискателя в социальной сети заставила их отказать ему.

соцсети, исследование, работа, психология

Tweet  

Читайте так же:

В Сиэтле открылся магазин без продавцов и кассовых аппаратов

7 December, 2016

Компания Amazon реализовала в Сиэтле революционный проект — универсальный магазин, в котором нет привычных кассовых аппаратов и обслуживающего персонала. Идентификация покупателей здесь производится при помощи QR-кода, который сканируется на входе приложением, установленным на смартфоне покупателя.

Открыта регистрация на самую масштабную конференцию по CPA-маркетингу

6 October, 2016

18 октября 2016 года в Москве состоится конференция для маркетологов, вебмастеров и рекламодателей России и соседних стран — CPAconf 2016. Регистрация на конференцию уже открыта на сайте мероприятия cpaconf.com.

Создатели интернет-аукциона OXO поделились новостями компании

28 September, 2016

Чуть больше года понадобилось команде универсального интернет-аукциона OXO для того, чтобы вплотную приблизиться к отметке в два миллиона активных лотов. Как рассказали разработчики проекта, этого удалось достичь за счет доступности и простоты продукта, регулярных акций и лояльной техподдержки.

Казань примет SEO Conference 2016

29 August, 2016

29 и 30 сентября Иннополис будет принимать седьмую международную конференцию SEO Conference 2016, посвященную Digital-маркетингу и SEO-продвижению. В мероприятии примут участие Google, Яндекс, Mail.ru, VK, Alibaba и прочие компании.

Очередная LVIV IT ARENA пройдет с 30 сентября по 2 октября

5 August, 2016

С 30 сентября по 2 октября этого года львовский стадион «Арена» соберет более двух с половиной тысяч представителей IT-индустрии на конференцию LVIV IT ARENA 2016 — NAVIGATING THE FUTURE. По задумке организаторов, событие этого года будет больше ориентировано на Европу.