СРО НП «Э.С.П.» вошла в комитет по науке НОП

В частности, был определен состав комитета, приняты положение о комитете и проект плана работы на текущий год, одобрены методические рекомендации по аттестации руководителей и специалистов организаций – членов проектных СРО, а также проект положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, осуществляющих подготовку проектной документации особо опасных и технически сложных объектов.

29 июня члены комитета приняли участие в круглом столе "Аттестация руководителей и специалистов членов саморегулируемых организаций, объединяющих лиц, осуществляющих подготовку проектной документации". В рамках мероприятия прошло расширенное обсуждение положения об аттестации для организаций, осуществляющих подготовку проектов для особо опасных и технически сложных объектов, которое было принято за основу на заседании комитета.

По результатам круглого стола были сформулированы перечень рекомендации по организации системы аттестации. В частности, было предложено поддержать концепцию квалификационной аттестации, возложить общую организацию аттестации на саморегулируемые организации, закрепить возможность проведения аттестации как аттестационной комиссией СРО, так и аттестационной комиссией предприятия, провести на базе НОП разработку стандартизированных контрольно-измерительных материалов для проведения аттестации. Также было принято решение о необходимости первоочередной разработки профессиональных стандартов для руководителей организации, руководителей проектов и специалистов по проектированию сетей инженерно-технического обеспечения. Создание профессиональных стандартов, по мнению участников круглого стола, является одной из комплексных мер, направленных на решение проблем кадровой обеспеченности отрасли.

Как отметил генеральный директор СРО НП «Э.С.П.» Дмитрий Мурзинцев: «Работа комитета направлена на решение наиболее актуальных задач. Сейчас основное внимание сконцентрировано на вопросах повышения квалификации и аттестации, поскольку они напрямую связаны с созданием базы квалифицированных кадров для всей строительной отрасли. Как известно, стройкомплекс испытывает острую нехватку подготовленных кадров. Однако деятельность комитета включает в себя широкий перечень направлений и не ограничивается только указанными областями. Я надеюсь, что в результате объединения сходных по своему характеру комитетов, усилия их участников объединятся и работа станет еще более эффективной».