Вышел в свет декабрьский номер электронного журнала «Финансовые и бухгалтерские консультации»

В частности, статья ведущих юрисконсультов «ФБК-Право» Елены Бокаревой и Екатерины Дбар, юрисконсульта «ФБК-Право» Александра Ялушкина, партнера МКА «ФБК-Право» Александра Сотова (http://fbk-pravo.ru/rule/lawyers_rule/9895/) и руководителя корпоративной практики (http://fbk-pravo.ru/rule/services_rule/13041/) «ФБК-Право» Александра Ермоленко (http://www.fbk-pravo.ru/rule/lawyers_rule/9899/) посвящена использованию в корпоративной практике ученического и трудового договоров. Юристы «ФБК-Право» рассматривают различные аспекты заключения договора между работодателем и учеником, проходящим обучение и производственную практику на предприятии, а также с сотрудником, проходящим обучение без отрыва от производства. Эксперты отмечают, что в процессе такого обучения работник зачастую не только получает теоретические знания, но и принимает участие в практической работе, которая приносит работодателю финансовый результат.

Авторы анализируют несколько вариантов заключения ученического и трудового договоров и приходят к выводу, что с вновь нанимаемыми сотрудниками целесообразнее заключать ученические договоры и в случае успешного окончания учебы - трудовой договор. По мнению юристов «ФБК-Право», тех работников компании, с которыми уже заключены трудовые договоры, лучше обучать на основании отдельно заключенного ученического договора и приказа руководителя компании. Такое обучение возможно как с отрывом, так и без отрыва от производства. «Такой порядок оформления более всего соответствует нормам трудового права, защищает интересы работника и не ущемляет интересов работодателя», - заключают авторы статьи.

Пилотный номер ежемесячного электронного журнала «Финансовые и бухгалтерские консультации» вышел в сентябре 2009 года. Издание продолжает освещение тематики деловых журналов «Ваш налоговый адвокат», «Новое в бухгалтерском учете» и «Финансовые и бухгалтерские консультации», выходивших в бумажном формате.