Коллективный договор ГП НАЭК «Энергоатом» в 2007 году успешно выполняется

По словам и.о. президента ГП НАЭК «Энергоатом» Никиты Константинова, выполнение условий Коллективного договора стало возможным благодаря производственным достижениям Компании. По результатам 11 месяцев т.г. НАЭК перевыполнила план по производству и отпуску электроэнергии в оптовый рынок, а также повысила коэффициент использования установленной мощности. 

Руководство НАЭК «Энергоатом» считает социальную политику одним из приоритетных направлений своей деятельности и неотъемлемой составляющей ядерной безопасности.

«Для стабильной работы Компании, с целью повышения культуры безопасности, мы должны быть уверенными, что наш персонал обеспечен жильем, решены вопросы заработной платы, медицинского обеспечения, соответствующего функционирования детских садиков и школ», - сказал Никита Константинов.

В этом году заработная плата в Компании выплачивалась в сроки, предусмотренные Коллективным договором, индексация доходов проводилась в соответствии с законодательством. В процессе реформирования структуры оплаты труда, которое началось в Компании с 1 марта 2006 года, не допускалось снижение доходов ни одного работника. В полном объеме выполняются все требования по нормированию труда.

С начала 2007 года плановые расходы на социальное развитие Компании на 15% превысили показатель аналогичного периода прошлого года.

За 11 месяцев т.г. года услуги по санаторно-курортному лечению в рамках выполнения Коллективного договора Компании были предоставлены 16 190 работникам НАЭК, что на 10% больше, чем в январе-ноябре 2006 года. При этом расходы на оздоровление работников превысили аналогичный прошлогодний показатель на 20%.

В НАЭК «Энергоатом» создана и действует единая система социальных льгот и гарантий как работникам, так и пенсионерам, так называемый «социальный пакет».

Уровень выполнения обязательств администрации Компании по предоставлению льгот и компенсаций в рамках Коллективного договора составляет 100%.

В 2007 году Компании также удалось добиться существенных позитивных сдвигов в темпах строительства жилья для семей атомщиков.

В рамках социальной политики НАЭК «Энергоатом» реализует комплекс мероприятий, направленных на повышение роли молодых специалистов-атомщиков на производстве и в общественной жизни, проводит плановую работу по развитию физкультуры и спорта в городах-спутниках АЭС.

В планах Компании – разработка программы 5-летнего социального развития «Энергоатома» и ее интеграция с соответствующими действующими государственными целевыми программами.

Как считают руководители профсоюзных организаций ГП НАЭК «Энергоатом», действующий Коллективный договор Компании является одним из самых лучших в Украине.