К 23 февраля составлен список «мужских» должностей

Как оказалось наибольшее количество мужчин работает в отрасли строительства и высоких технологий. Практически все должности здесь отданы именно им. В первом случае исключением является сметчик. В сфере IT на позицию «тестировщик» иногда приглашают женщин.

В банковском секторе представителям сильного пола предлагают занять должность риск-менеджера, аналитика, специалиста по кредитам. «Это связано со свойственным мужчинам качеством находить внутренние зависимости и закономерности, на основе чего делать отчеты с выводами и рекомендациями на перспективу», - считает Антон Куприянов, ведущий специалист по подбору персонала департамента «Финанс» КЦ «ЮНИТИ».

В сфере ритейла мужчин предпочитают видеть на позиции администратора торгового зала или категорийного менеджера. «Первая требует организаторских способностей, потенциала управленца, - говорит Татьяна Голубниченко, руководитель группы подбора персонала направления «Ритейл» КЦ «ЮНИТИ». – Вторая должность характеризуется умением проводить жесткие переговоры и аналитическим складом ума».

В логистике обязательно требуется мужское участие, если перевозки связаны со сложным оборудованием, экспортом сырья, необходимостью разбираться в технических и технологических нюансах перевозимых грузов.

В части подбора топ-менеджмента традиционно предпочтение отдается кандидатам сильного пола. «Собственники компаний считают, что мужчины менее подвержены эмоциям, более расчетливы и работоспособны. Они более выносливы, меньше отвлекаются на семейные проблемы и вызывают доверие со стороны партнеров и клиентов», - заключает Ольга Симонова, руководитель группы подбора персонала «ЮНИТИ».

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более 1 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ – СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Дополнительная информация:

Дарья Ильина,

8 (495) 543-82-59,

[email protected],

www.unity.ru