Эксперты заявляют, что условия труда сотрудников будут ухудшаться

Если говорить о ситуации в  мультинациональных и системных украинских компаниях, то можно отметить, что социальные пакеты и комфортные условия труда, которые до этого были у сотрудников, остаются. Эти компании по-прежнему предоставляют медицинскую страховку, удобное рабочее место и, как правило, не переходят на систему штрафных санкций. Однако в последнее время заметно сократились командировочные и представительские расходы в таких компаниях. Кроме того, урезаны бюджеты на проведение всевозможных корпоративных мероприятий.  Необходимо отметить, что параллельно с этим за последние полгода уменьшились и заработные платы персонала многих компаний.

Директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук отмечает, что на небольших украинских предприятиях с условиями труда произошли большие изменения. Во-первых, многие компании для того, что бы сократить свои затраты, переехали в новые офисы, которые часто расположены на окраинах города либо в пригороде.  Для большей части сотрудников, особенно женщин,  это оказалось очень неудобным. Например, если у женщины есть маленький ребенок, то она зачастую не в состоянии ездить на работу в пригород или в отдаленные районы города, и, к сожалению, у нее не остается другого выхода, кроме как уволиться.

Кроме того, многие компании ужесточили свою политику в отношении санкций по отношению к персоналу. Штрафы в таких организациях увеличиваются, и список нарушений трудовой дисциплины, за которые эти штрафы предполагаются,  в последнее время заметно расширился.

Многие эксперты рынка труда также заявляют о том, что сейчас все чаще наблюдается ситуация с задержкой, а порой и отсутствием выплат заработной платы сотрудникам. Поэтому одна из актуальных рекомендаций от рекрутеров  сегодня - при устройстве на новую работу следует собрать достаточное количество информации о компании, её стабильности и ситуации с выплатами заработных плат на предприятии.

Специалисты рекрутинговой компании «Форсаж» рекомендуют сотрудникам компаний в ситуации экономической нестабильности работать над уровнем своего профессионализма и корпоративной дисциплины, а также быть готовыми к временным ухудшениям условий работы в компании. Ведь в период кризиса многие предприятия будут продолжать политику оптимизации затрат. Кроме того, рынок труда сейчас такой, что работодатель гипотетически имеет возможность выбора хорошего специалиста из подешевевших и безработных кандидатов.

Если говорить о рекомендациях для работодателей в это время, то не следует увлекаться чрезмерным ужесточением условий труда и сокращением всех мотивационных программ для сотрудников. Работодателям сейчас стоит использовать удивительную возможность, чтобы  собрать у себя в компаниях действительно высококлассных специалистов, с помощью которых можно увеличить результативность бизнеса. Кроме того  не следует забывать о лояльности сотрудников - люди - основной актив  многих бизнесов и очень важно, чтобы ваша команда приносила результаты и не переметнулась на сторону конкурентов при первой же возможности. «Даже в ситуации экономии затрат можно выстраивать грамотную политику работы с персоналом и внедрять корректные для данных условий мотивационные программы» - уверена Елена Грищук. В частности специалисты рекрутинговой компании «Форсаж» предлагают рынку услуги управленческого консультирования, позволяющие провести  кадровый аудит, выстроить эффективную организационную структуру и разработать приемлемые в данных условиях мотивационные программы.   

Справка.

Рекрутинговая компания «Форсаж» - лидер украинского рынка рекрутинга. Работает с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании - рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена.

Команда «Форсаж»  выполняет проекты по всей территории Украины, а также  в России и Казахстане.

 За дополнительной информацией обращайтесь:

Ирина Зорина, тел./факс: (044) 569-78-69, 

e-mail:  [email protected] ,  www.forsage.in.ua