Суд Санкт-Петербург: Работодатели редко оформляют документы надлежащим образом!

Увольнение всех ненужных им в период кризиса работников - яркий пример когда работодатели нарушают действующее трудовое законодательство и не надлежащим образом оформляют документы, а порой и не оформляют их совсем! Суд Санкт-Петербург уверен - это глубокое заблуждение.

Не все работники соглашаются увольняться по собственному желанию, тем более в период кризиса. Это, к сожалению, самое распространенное предложение работодателей.

Суды Санкт-Петербурга:Незаконные увольнения работников применяют многие предприятия Петербурга.

Работники готовы бороться за свои права и отстаивать их всеми законными средствами, приемами и способами, в том числе используя досудебные и судебные процедуры - обращаясь с исковыми заявлениями в суд Санкт-Петербург.

От ненадлежащего оформления или неоформления документов, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ и действующим трудовым кодексом России, страдают не только работники, но и работодатели, когда проигывают суды о незаконном увольнении,восстановлении на работе и пр. из-за ненадлежаще оформленных документов!

суд санкт-петербург