Пресс-Релизы RSS

Стартовал конкурс "Методист-новатор-2009". Положение о конкурсе

14 January, 2009, МоскваМЦФЭР Ресурсы образования  | 2704 Горячие просмотры
     

Версия для печати | Отправить @mail | Метки




Главный приз - портативный компьютер. 10 лауреатов получат бесплатную подписку на журнал "Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения". Победителю и лауреатам конкурса компании партнеры подготовили собственные призы.


1. Общие положения
1.1. Тема Всероссийского конкурса "Методист-новатор-2009" (далее - Конкурс) - "Профессиональная помощь педагогическим кадрам".
1.2. Учредитель конкурса - ежемесячный журнал "Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения", освещающий вопросы организации, планирования, координации и контроля работы педагогов дошкольного учреждения.
Соорганизатор - ООО "Компания КотрАст" (комплексное сопровождение профессиональной деятельности ДОУ).
1.3. Конкурс проводится при поддержке Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования.
1.4. Конкурс проводится на территории Российской Федерации.
1.5. Участники Конкурса - старшие воспитатели дошкольных образовательных учреждений.
1.6. Присылая работу на Конкурс, участники подтверждают свое согласие с условиями данного Положения.

2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Повышение престижа профессии старшего воспитателя.
2.2. Выявление и поддержка творчески работающих старших воспитателей, желающих передать свой опыт и мастерство коллегам.
2.3. Активизация инновационной деятельности, творческого потенциала педагогов дошкольного учреждения.
2.4. Внедрение и распространение новых педагогических идей, технологий и форм работы в практику.
2.5. Совершенствование научно-методического обеспечения воспитательного процесса.
2.6. Привлечение к сотрудничеству с редакцией журнала «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» лучших участников Конкурса.

3. Порядок проведения Конкурса и награждение победителей
3.1. Конкурс проводится в один этап с 1 января по 15 июня 2009 г.
3.2. Результаты Конкурса отражаются на сайте www.vospitatel.resobr.ru и в журналах Информационного центра "МЦФЭР Ресурсы Образования", иных отраслевых периодических и электронных СМИ, на информационных сайтах официальных партнеров.
3.3. Награждение финалистов состоится в октябре 2009 г. в рамках программы Всероссийского форума "Образовательная среда - 2009".
3.4. Финалисты Конкурса (10 чел.) награждаются подпиской на журнал "Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения" на I полугодие 2010 года.
3.5. Победителю вручается приз - портативный компьютер.
3.6. Победитель проводит мастер-класс в рамках программы Всероссийского форума "Образовательная среда - 2009".
3.7. Лучшие конкурсные работы будут отмечены дипломами и опубликованы в журналах Информационного центра "МЦФЭР Ресурсы Образования".
3.8. Организаторы имеют право учреждать номинации и дополнительные призы. Допускается учреждение и вручение призов партнерами Конкурса.
3.9. Финалисты Конкурса самостоятельно несут обязательства по полной и своевременной уплате налогов и иных платежей с суммы приза в соответствии с действующим законодательством РФ, а также ответственность за неисполнение указанных обязательств.
3.10. Допускается участие заинтересованных организаций при вручении призов и благотворительных подарков образовательным учреждениям, выдвинувшим кандидатуру на Конкурс.

4. Требования к конкурсным работам
4.1. Участники Конкурса присылают в редакцию свои методические разработки по теме Конкурса - "Профессиональная помощь педагогическим кадрам". Представленная работа должна содержать:

  • характеристику существующего состояния развития ДОУ (профессиональный потенциал педагогических кадров);
  • проект инновационной деятельности с педагогическими кадрами дошкольного учреждения, детьми, родителями и заинтересованными организациями (школа, музей, и т. д.);
  • обоснование внедряемой/внедренной инновации в работе образовательного учреждения (актуальность и целесообразность планируемых/вносимых изменений, результативность);
  • пути реализации (необходимо раскрыть основные направления проводимой инновационной методической работы).

4.2. Не допускаются к участию в Конкурсе лица, предоставившие материал в форме отчетов о проделанной работе.
4.3. Критерии оценки конкурсных работ

  • соответствие теме и требованиям Конкурса;
  • актуальность методической разработки;
  • практическая значимость для профессиональной компетенции методиста-новатора;
  • профессиональное мастерство, эффективность сочетания в работе традиционного и инновационного подходов;
  • обоснование применения передовых информационных технологий;
  • материально-техническая и методическая обеспеченность реализации проекта;
  • разнообразие новых технологий по отслеживанию результатов работы с педагогическими кадрами;
  • логичность и последовательность изложения материала, четкое описание используемых в работе форм, методов и приемов.

5. Порядок предоставления документов на Конкурс
5.1. Пакет конкурсных документов, подготовленных на русском языке, в электронном виде предоставляется с 1 января по 15 июня 2009 г.
5.2. Работы принимаются по электронной почте [email protected] с пометкой "Конкурс" в теме письма.
5.3. Пакет конкурсных документов должен содержать:
проект методической работы в форме творческого отчета с приложениями (развернутое описание системы работы с педагогическими кадрами);
пояснительную записку с описанием целей и задач применения тех или иных форм, методов и приемов в методической работе, их содержание, ожидаемые результаты и пр.;
фотографии, отражающие фрагменты работы с педагогами (3-5 шт.);
анкету участника Конкурса со следующими сведениями:

  • Ф.И.О. участника (полностью);
  • образование (учебное заведение, факультет, год окончания);
  • место работы (полное наименование учреждения, вид, категория, полный адрес с индексом, электронный адрес (если есть));
  • должность;
  • стаж работы в должности;
  • квалификационная категория;
  • награды и звания;
  • контактные телефоны: рабочий, домашний (с кодом города), мобильный;
  • e-mail;
  • паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан);
  • адрес проживания (с индексом);
  • ИНН;
  • номер страхового пенсионного свидетельства;
  • согласие или отказ от того, чтобы на указанный электронный адрес приходили рассылки новостей о Конкурсе и журнале "Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения";
  • рекомендации заинтересованных организаций.

5.4. Оргкомитет Конкурса в течение двух недель со дня получения конкурсной работы высылает участнику его регистрационный номер. Присвоение работе регистрационного номера является подтверждением того, что она принята на конкурс.
5.5. Материалы присылаются в одном заархивированном файле (объем проекта - не более 10 страниц).
5.6. Оргкомитет Конкурса оставляет за собой право не рассматривать работы, не соответствующие требованиям, заявленным в п. 5.3. данного Приложения.

6. Экспертный совет
6.1. Для оценки конкурсных работ формируется экспертная комиссия, в которую входят ведущие специалисты системы дошкольного образования Российской Федерации.

7. Авторские права
7.1. Ответственность за соблюдение авторских прав в представленном на Конкурс материале несет участник (автор данной работы).
7.2. Присылая свою работу на Конкурс, участники тем самым предоставляют право организаторам на использование конкурсных работ в некоммерческих целях (размещение в Интернете, публикация в печатных изданиях, представление на выставочных стендах) со ссылкой на авторство.




       


Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Читайте также: Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.