«Смоленскэнерго» подвел итоги профессиональной подготовки персонала

На обучение персонала за данный период времени было направлено 5,14 млн рублей.

Обучающие программы были направлены на углубление знаний, укрепление и совершенствование навыков в области профессиональных компетенций.

Одним из основных направлений в обучении персонала является периодическое повышение квалификации по профилю основной производственной деятельности. За прошедший период на специализированные курсы повышения квалификации были направлены 219 работников (150 человек из числа руководителей и специалистов, 69 - из числа рабочих).

Кроме этого руководители и специалисты проходили подготовку и аттестовывались в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, охраны труда, правил работы с опасными производственными отходами, противопожарной безопасности и др. Всего по различным направлениям и формам с января по август прошли обучение 681 работник филиала.

В центрах подготовки персонала «Энергетик» и «Экспертэнерго» филиала «Национального исследовательского университета «МЭИ» в городе Смоленске, с которым у Смоленскэнерго заключен договор о сотрудничестве, 9 работников закончили обучение и 10 продолжают обучаться по системе профессиональной переподготовки на базе непрофильного высшего профессионального образования по программе «Электроэнергетические системы и сети». 66 сотрудников прошли обучение на кусах повышения квалификации.

5 работников продолжают успешно обучаться на заочных отделениях различных учебных заведений, один из них закончил ВУЗ в июле месяце. 29 водителей прошли обучение по безопасности дорожного движения в экстремальных условиях (защитное вождение). Из числа руководителей и специалистов 24 работника прошли обучение и аттестацию на право работы с опасными отходами, 21 работник - по правилам пожарной безопасности. Для 70 работников из числа рабочих были запланированы учебные мероприятия для получения профессионального образования по профессиям электромонтеров, 25 рабочих прошли теоретический курс обучения по этому же профилю и в настоящее время проходят производственное обучение. 96 работников филиала освоили смежные и вторые рабочие профессии (электрогазосварщики, стропальщики, машинисты передвижных электростанций, машинисты грузоподъемных машин и др.).

Руководители и специалисты участвовали в работе семинаров, посещали курсы повышения квалификации в учебных заведениях г.г. Смоленск, Москва, Санкт-Петербург, Иваново и др. Для рабочих было предусмотрено повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка в основном в региональных учебных заведениях, в Тверском учебно-производственном центре.

До конца 2014 года также запланированы разнообразные учебные мероприятия как для руководителей и специалистов, так и для рабочих. В частности в октябре месяце запланирован обучающий тренинг для руководителей и специалистов из числа кадрового резерва. На все виды обучения запланированы денежные средства в сумме 3,2 млн рублей.

В целом в 2014 году на обучение персонала планируется направить 8,35 млн рублей и обучить порядка 1070 работников.