Пресс-Релизы RSS

Пятничный HR − новый формат мероприятий от Первого БИТа стал открытием года

17 Февраль, 2014, Москва1С:Первый БИТ  | 225 Колличество просмотров
 

Версия для печати | Отправить @mail | PDF | Метки | Короткая ссылка http://b2b.vc/178761




В 2013-м году Первый БИТ в Санкт-Петербурге совершил настоящий прорыв в HR-сообществе. Для обмена опытом в профессиональной среде была создана новая площадка – Пятничный-HR. В 2014 году Пятничный-HR продолжает объединять директоров по персоналу и специалистов служб HR.

Встреча HR-директоров за чашечкой кофе среди книжных полок, еще и в пятницу вечером – это скорее напоминает добрую традицию, нежели бизнес-семинар в его привычном понимании.

Ольга Иконникова, эксперт компании «Первый БИТ» в области автоматизации HR, отметила, что такие встречи являются отличным завершением недели и месяца, дают возможность встретиться в узком кругу специалистов, делиться опытом, а главное − черпать новые идеи.

Клуб по интересам Первого БИТа быстро нашел отклик среди представителей разных отраслей бизнеса Северо-Запада. Среди участников Пятничного HR-а: строительная компания «Пилон», фармацевтическая компания «Мукос Фарма», сеть фитнес-клубов «Alex Fitness», «Энергомашбанк», производственная компания «Теплолюкс», группа компаний «Связной».

Пятничный-HR − клуб друзей и единомышленников – создан специально для тех, кто следит за основными трендами в области HR и хочет успешно применять новые знания в своей работе.

Первое заседание клуба в новом году состоялось в пятницу 31 января. На встрече разговор шел о мотивации и стимулировании персонала.

Гости обсудили следующие вопросы:

  • KPI: как разработать и внедрить?
  • Когда KPI демотивирует сотрудников?
  • Декомпозиция целей и KPI до уровня подразделений и сотрудников: за или против?
  • С помощью каких инструментов нематериальной мотивации можно повысить эффективность сотрудников?
  • Как измерить эффективность сотрудников?
  • Как мотивировать творческих людей или как «измерить креатив»?

"Мне понравилась организация Пятничного HR-а, была создана уютная и доброжелательная атмосфера для обмена опытом среди специалистов. Спасибо организатору − компании "Первый БИТ"!", – впечатлениями поделилась Ольга Сулимина, директор по персоналу транспортной компании «БАРС».

В 2014 году серия встреч продолжается ежемесячно в последнюю пятницу.

Следующий круглый стол для профессионалов пройдет 28 февраля 2014 года Темой обсуждения станет «Подбор и адаптация персонала».

Запишитесь на Пятничный-HR уже сейчас.

Источник: http://spb.1cbit.ru/company/news/180238/




         


Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Читайте также: Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Лукьянов Сергей


autor

ЗооПалитра отмечает десятилетие


Выставка продолжает сотрудничать со многими благотворительными организациями. Так, на последней выставке волонтеры фонда «Дарящие Надежду» собирали денежные средства на помощь животным, попавшим в беду, а также на оплату содержания, лечения и пристройства животных из приютов Москвы, Московской области и других регионов России. Помимо этого был проведен «Урок Доброты о братьях наших меньших», который затронул важные и актуальные темы гуманного, бережного и ответственного отношения к животным для детей дошкольного и младшего школьного возраста. Девизом урока стала фраза: «Мы в ответе за тех, кого приручили».

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.