Новую формулу качества представят на выставке и конференции HR&Trainings EXPO 2013

В заявленных 12 тематических блоках конференции представлены актуальные HR-вопросы. Среди них: инструменты работы с кадровым резервом, построение карьеры и развитие менеджеров в крупном бизнесе, влияние HR на производительность и результаты бизнеса. 30 % тем и 50% спикеров будут в этом году представлены впервые.

«В 2013 году наше основное внимание как организаторов посвящено трем китам: расширению программы на 105%: новые 30% тем + 50% спикеров + 25%экспонентов; повышению качества сервиса; усилению статуса мероприятия как на рынке ивентов для HR, так и среди массовых профессиональных событий», — рассказывает Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа».

В программу конференции 2013 года вошли 12 блоков:

• «Эффективные форматы обучения и оценка программ» (партнер блока: Академия Лайфкоучинга)
• «Инструменты работы с кадровым резервом» (партнер блока: «ЭКОПСИ Консалтинг»)
• «Управление знаниями» (партнер блока: ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
• «Построение карьеры и развитие менеджеров в крупном бизнесе» (партнер блока: «Росатом»)
• «Вовлеченность» (партнер блока: АXES Management)
• «Взаимодействие: HR - провайдер» (партнер блока - BEST T&D Group)
• «Поколения – разница в подходе» (партнер блока: «ВымпелКом»)
• «Новые форматы в HR» (партнер блока: ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
• «HR технологии» (партнер блока: «Сбербанк России»)
• «Сотрудники: привлечение, отбор, расстановка» (партнер блока: Formatta)
• «Корпоративная культура: видение, миссия, ценности и отношение» (партнер блока:BusinessRelations)
• «Влияние HR на производительность и результаты бизнеса» (партнер блока: SHL)

В рамках каждого из заявленных блоков будут представлены кейсы, состоится обсуждение новинок и поиск ответов на животрепещущие вопросы. Создание совместных с провайдерами продуктов, HR-тренды, HR-дебаты, Социальная активность бизнеса, Health&Safety, Передача ответственности сотрудникам, Удаленная работа — все эти темы будут подняты в рамках дискуссионной площадки «Будущее HR». С прошлого года в формировании контента выставки и конференции принимает активное участие Программный комитет. В состав Комитета входят неравнодушные представители отрасли управления персоналом, которые определяют темы блоков конференции и пре-конференс, а также предварительный состав спикеров. Окончательное наполнение контента происходит вместе с партнерами блоков, каждый из которых специализируется в выбранной теме. «Как видите, программа HR&Trainings EXPO 2013 — 170 мероприятий в течение 3х дней — это результат сотворчества большого количества профессионалов. Каждый, кто приходит, тоже вносит весомый вклад в качественный рост и развитие мероприятия. Мы уверены, что встреча с коллегами 1- 2 октября в Москве, МВЦ «Крокус Экспо» пройдет на самом высшем уровне», — продолжает Наталья.
www.expo.trainings.ru

В программе 2013:

• экспозиция ведущих поставщиков отрасли – более 150 экспонентов
• презентации, круглые столы, мастер-классы – более 130 мероприятий (96 презентаций, 25 спецмероприятий/круглых столов)
• практическая HR-конференция – лучшие практики в 12 тематических блоках
• дискуссии "Будущее HR" – ток-шоу, hr-дебаты, разнообразные форматы
• пре-конференс – 3 мастерские, 5 мини-тренингов от экспертов рынка

Дополнительная информация у Марии Шатрок, директора по маркетингу и PR компании "Амплуа", +7 968 917 1044, [email protected], www.amplua.ru; www.expo.trainings.ru