HeadHunter подготовит зарплатные исследования

Суть проекта заключается в том, что зарплатные исследования будут проводиться индивидуально для каждой профессиональной сферы с учетом специфики ее бизнеса, реальных должностных обязанностей, распределения ответственности и др. Сфера Real Estate станет пилотной в этом проекте. Он даст возможность компании HeadHunter в кратчайшие сроки выйти на рынок зарплатных исследований мирового уровня.

На мировом рынке исследования сопоставимого качества проводят Towers Watson, Hay Group, Mercer  и ряд других компаний. Новый проект HeadHunter и компаний сферы Real Estate сочетает в себе лучшие мировые практики и российскую специфику бизнеса:

1. Качественную, высоко оцениваемую ведущими игроками рынка Real Estate методологию сбора и обработки данных, что отличает его от всех существующих на рынке обзоров.
2. Отраслевую привязку, что ставит его в один ряд с лучшими отраслевыми продуктами.
3. Онлайн-базирование и гибкий, современный интерфейс.
4. Связь управления вознаграждением с управлением подбором персонала, что делает проект уникальным.

Методология, по которой будут проводиться зарплатные исследования в сфере Real Estate, разрабатывалась и апробировалась с участием  компаний: Capital Group, Hermitage Construction&Management,  Поток8 (Nazvanie.NET, Mirax Group), Столица сервис, Noble Gibbons PM/CBRE, Vedis Group, ИГ АБСОЛЮТ, ГК РосЕвроДевелопмент, Дон Строй Инвест, ДС ДЕВЕЛОПМЕНТ, МИЭЛЬ, ОПИН (ex. Открытые инвестиции), ГК ПИК, Галс-девелопмент (ex. Система Галс), Сити-XXI век (корп. Econika), Мосзарубежстрой, Торговый Квартал, Главстрой, ECE Russland, Colliers International, Knight Frank, Central Properties, Pioneer Development, СК Пионер (Pioneer Генподряд), ГК АЛКОН, RGI-international, IKEA.

Кроме того, проект даст соискателям на hh.ru заточенный под конкретную профессиональную сферу инструмент по оценке собственной стоимости на рынке труда.