Пресс-релизы / Пресс-портреты / Цитаты


Цитаты

Всего: 6180

Хейлесен Йорген, ответственный за охрану окружающей среды, GRUNDFOS

14.12.2007 — GRUNDFOS получил награду Евросоюза за охрану окружающей среды

«Мы активно изучаем потенциальные возможности использования избыточной энергии. Для производственного процесса нами разрабатываются альтернативные способы, такие как перевод тепловых потерь в энергию для систем охлаждения, что не наносит вред природе. GRUNDFOS также вносит активный вклад в решение глобальных проблем окружающей среды в новых целевых сферах. Одна из них - получение тепла из отходов»



Адлер Александр, Председатель Правления, АКБ «Трансбанк»

14.12.2007 — АКБ «Трансбанк» становится участником систем денежных переводов MoneyGram и Анелик

«В I квартале 2008 г. АКБ «Трансбанк» начнет работу в системах быстрых международных денежных переводов «MoneyGram» и «Анелик»»



Адлер Александр, Председатель Правления, АКБ «Трансбанк»

14.12.2007 — АКБ «Трансбанк» становится участником систем денежных переводов MoneyGram и Анелик

«Участие АКБ «Трансбанк» в системах «MoneyGram» и «Анелик» продиктовано стремлением банка удовлетворить образовавшийся спрос, а также желанием создать максимально комфортные условия обслуживания и сотрудничества для своих клиентов. Благодаря своей доступности, безопасности и простоте оформления переводов, эти банковские услуги набирают всё большую популярность, и демонстрируют стабильные и высокие показатели роста оборотов. Так, объем денежных переводов, осуществленных в АКБ «Трансбанк» по итогам 11 месяцев 2007 г. увеличился на 42,9% и составил 3 803,4 тыс. дол. США. Наряду с уже работающими в АКБ «Трансбанк» системами денежных переводов «Western Union» и «Лидер», клиенты банка смогут выбирать действительно оптимальное соотношение цены и качества услуг»



Куваев Сергей, Генеральный директор, «ИМА-пресс-принт»

14.12.2007 — «ИМА-пресс-принт» – победитель международного конкурса упаковки «WorldStar – 2007»

«Это уже четвертая победа "ИМА-ПРЕСС-ПРИНТ" в конкурсе WorldStar. И мне, безусловно, приятно, что продукции нашей компании дается столь высокая оценка»



Вольпян Надежда, руководитель программ обучения и подготовки кадров, Microsoft IT Academy

14.12.2007 — Санкт-Петербургский государственный университет открыл образовательную программу «IT Академия СПбГУ»

«Открытие новой Академии Microsoft - новый шаг на пути сотрудничества Microsoft и СПбГУ в рамках действующего «Соглашения о партнерстве» между Microsoft и СПбГУ, а привлечение нашего партнера компании Softline поможет СПбГУ начать авторизованное обучение в самые кратчайшие сроки. Мы рады предложить в подарок от российского представительства Microsoft студентам и преподавателям нового Учебного центра 30 бесплатных тестов «Microsoft Office Specialist» для проверки своих знаний в открывающемся на базе СПбГУ Центре тестирования Certiport»



Степанов Андрей, директор по развитию образовательных проектов, компания Softline

14.12.2007 — Санкт-Петербургский государственный университет открыл образовательную программу «IT Академия СПбГУ»

«Для того, чтобы более полно удовлетворять потребности вуза, компания Softline, являясь основным партнером Microsoft по программе Microsoft IT Academy, предлагает дополнительные возможности в рамках своей программы Softline Academy Aliance, которая также поддерживается руководством университета и факультетов. Совместный проект СПбГУ и Softline будет опираться на все ресурсы сообщества Академий Softline, которое активно расширяется. Работодатели региона должны в скором времени по достоинству оценить высокий уровень подготовки выпускников курсов «IT Академии СПбГУ»»



Буров Алексей, руководитель, агентство ОСАО «Россия» в городе Сергиев Посад

14.12.2007 — Агентство ОСАО «Россия» в Сергиевом Посаде переосмысливает исторический опыт своего региона

«Коллекция Национального музея российского страхования ОСАО «Россия» вдохновила нас на переосмысление истории страхового дела в контексте социально-исторических реалий Сергиево-Посадского района. Понимание самого процесса страхования как важной социальной задачи, присущее дореволюционной эпохе становления российского страхового рынка, как нельзя лучше характеризует главные приоритеты, которыми мы руководствуемся в своей деятельности по укреплению позиций на рынке Сергиева Посада сегодня»



Зыков Дмитрий, начальник, Управление ФМС

13.12.2007 — Предприниматели ЯНАО создают особые условия при освоении газовых месторождений полуострова Ямал

«В современной ситуации создание такого совета жизненно необходимо и особенно отрадно то, что государственная служба опирается на поддержку бизнес-сообщества, которое постоянно предлагает актуальные инициативы»



Нак Игорь, Президент, «Объединение работодателей ЯНАО»

13.12.2007 — Предприниматели ЯНАО создают особые условия при освоении газовых месторождений полуострова Ямал

«Программа по освоению Бованенковского, Харасавейского, ожерелья других месторождений полуострова и морского шельфа привлечет на Ямал около 60 000 рабочих из разных регионов России и эти люди должны четко представлять, что они приходят на уникальную территорию. Здесь иная жизнь, она исконная, сложившаяся веками, со своими устоями. И все веяния цивилизации только дополняют ее - но ни в коей мере не нарушают. Так должно быть и впредь. Поэтому в программу обучения трудовых мигрантов обязательно необходимо включить курс по истории Ямала, традициям и обычаям народов Севера»



Ушакова Ирина, Директор департамента по управлению персоналом, Softline

13.12.2007 — Softline - «Лучший работодатель» премии «Капитаны российского бизнеса»

«Мы предоставляем огромные возможности для профессионального роста сотрудников: в компании действует система корпоративного обучения. Всем специалистам предоставляются возможности для карьерного роста, апробации сил в любом направлении деятельности, а также проектах компании в рамках своих интересов. В Softline действует гибкая социальная политика: компания гарантирует стабильность выплат, рост зарплат с учетом инфляции и рынка труда. Мы всегда рады приветствовать в своей команде тех, кто хочет работать в твердо стоящей на ногах и уверенно смотрящей в будущее компании и готов внести свой вклад в ее дальнейшее развитие»




 

Страницы:    5601–5610