Facebook расскажет, насколько вы хороший работник

30 Апрель, 2014 — Интернет

Не секрет, что профили в социальных сетях давно уже стали подспорьем для менеджеров по подбору персонала и самих работодателей. Но отныне, согласно результатам последних исследований, социальные площадки будут не только источником компромата о слишком бурно проведённых выходных и информации о предыдущих местах работы человека, а и способом для того, чтобы выяснить, насколько эффективен будет тот или иной сотрудник на новой должности.

Именно к такому выводу позволяет прийти исследование, проведённое специалистами из университета Олд-Доминион, расположенного в штате Вирджиния, США.

Существуют две основные характеристики, которые активнее всего проявляют люди во время своей деятельности в социальных сетях. Это экстраверсия, а также добросовестность. Именно последняя характеристика наиболее интересует работодателей, отмечает глава исследователей Ричард Ландерс. Это — совокупность качеств, которые помогут оценить перспективы того или иного человека на определённой должности. В частности, профиль в социальной сети, уверяют американские исследователи, способен предоставить специалисту информацию о том, насколько вы организованы и пунктуальны, способны ли вы вовремя выполнять данные вам задания. Помимо этого, он даст возможность оценить ваш уровень производительности.

Что касается экстраверсии, то это уровень активности личности, которая направлена вовне и, прежде всего, на социальные отношения. Это качество также является немаловажным в том случае, если речь идёт о соискателях должностей, связанных с взаимодействием с людьми, а не с техникой.

В исследовании университета Олд-Доминион принимали участие 146 человек. Все они должны были пройти особый психологический тест, направленный на оценку личностных характеристик, а в это время группа исследователей анализировала те личные качества респондентов, о существовании которых можно было сделать вывод исходя из активности в социальной сети Facebook. В частности, исследователи оценивали уровень социальной адаптивности, готовности идти на уступки, уровень невротизма, а также пунктуальность, серьёзность подхода к работе и другие качества. Как выяснилось, те результаты, к которым пришли учёные по итогам анализа профиля в социальной сети, оказались более точными, а также характеризовали личность «честнее», чем она сама себя при анкетировании. Более того, уверяет Ландерс, Facebook позволяет составить более точный психологический портрет личности благодаря тому, что делает возможным своеобразный «экскурс в прошлое», позволяя взглянуть на то, как вёл себя человек на протяжении длительного отрезка времени. Учёные утверждают, что в неконтролируемой спонтанной обстановке человек проявляет себя более искренно, нежели во время психологического теста, когда испытуемый знает о том, что его ответы будут анализироваться.

В то же время, по мнению психологов, один специалист не в состоянии провести комплексный анализ профиля человека в социальной сети, сделав выводы о его добросовестности или экстраверсии. По мнению Ландерса, чтобы исследование было объективным, суждение о личностных характеристиках владельца аккаунта в социальной сети должны вынести как минимум десяток специалистов.

Отметим, согласно данным опроса, около 45% работодателей в Соединённых Штатах признались в том, что использовали социальные медиа, чтобы найти информацию о соискателях. В то же время 35% работодателей заявили, что именно информация из аккаунта соискателя в социальной сети заставила их отказать ему.

соцсети, исследование, работа, психология

Tweet  

Читайте так же:

Когда логин не нужен: 10 задач, которые можно выполнить инкогнито

29 Апрель, 2014

Как ни прискорбно, но факт остаётся фактом — логины и даже самые сложные пароли не в состоянии гарантировать абсолютной защищённости в интернете. В то же время, как выясняется, существует огромное количество возможностей пользоваться мировой паутиной, при этом нигде не регистрируясь, не придумывая ники, не вводя пароли и не делясь никакими данными о себе. В частности, не залогиниваясь, есть возможность расшаривать фото и видео и переписываться с друзьями.

Реклама мобильных приложений в Twitter выходит на новый уровень

28 Апрель, 2014

Рекламная платформа MoPub будет дублировать рекламные ролики и объявления, публикуемые в сервисе микроблогов Twitter.

В «Одноклассниках» появился геолокационный сервис и ожидается переезд на короткий домен

28 Апрель, 2014

Сразу несколькими нововведениями порадовала своих пользователей остающаяся неизменно популярной социальная сеть «Одноклассники».

Стартует бета-тестирование нового защищенного почтового сервиса Lavaboom

22 Апрель, 2014

Вскоре начнется бета-тестирование специального закрытого почтового сервиса Lavaboom, который позиционируется как наследник Lavabit. Последним пользовался всемирно известный Эдвард Сноуден.

Facebook — не имей 100 друзей…

21 Апрель, 2014

В издании The Verge появился необычный материал журналиста Эллиса Гамбургера о том, что такое «дружба» в Facebook и чем она грозит.