Nokia уволит 10 тысяч сотрудников после слабого второго квартала

14 Июнь, 2012 — Работа и Трудоустройство

Убыточный финский производитель мобильных телефонов Nokia планирует сократить ещё 10 тысяч рабочих мест во всём мире и заявляет, что убытки во втором квартале от его бизнеса мобильных телефонов будут большими, чем ожидалось, передаёт агентство Рейтер.

Это сокращение доведёт общее запланированное число сокращённых рабочих мест до 40 тысяч после того, как Стивен Элоп вступил в должность исполнительного директора компании в сентябре 2010 года.

Nokia заявила, что выделит около 1 млрд евро (1,3 млрд долларов) на дополнительные расходы реструктуризации к концу 2013 года.

Акции компании упали более чем на 70 процентов с тех пор, как в феврале 2011 года она объявила об отказе от своей мобильной платформы Symbian и переходе на Windows Phone от Microsoft.

Nokia, сокращение, увольнение, Стивен Элоп,

Tweet  

Читайте так же:

В течение года Twitter покинули 12 % сотрудников

31 Июль, 2015

В последнее время в Twitter случился массовый уход сотрудников — в течение года заявления на увольнение подали более 450 работников. В то же время, Twitter увеличил количество сотрудников во всем мире на 18 %. Самый громкий уход случился летом 2015 – пост генерального директора покинул Дик Костоло. В данный момент компания находится в поиске нового руководителем, а исполняющим обязанности гендиректора назначен сооснователь Twitter Джек Дорси.

Глава Toshiba покинет пост в сентябре

16 Июль, 2015

Исполнительный директор Toshiba Хисао Танака вместе с другими сотрудниками из совета директоров покинет свой пост в сентябре 2015 года.

Ученые: Руководящие должности вызывают у женщин депрессию

24 Ноябрь, 2014

Учёные, проведя новое исследование, определили: женщины-боссы чаще страдают от депрессии.

Ученые разработали инструкцию о том, как стать начальником

8 Ноябрь, 2014

Ученые из свободного университета Амстердама определили довольно любопытную закономерность.

Interaction Associates: всего 40 % работников доверяют начальству

7 Ноябрь, 2014

Специалисты из Interaction Associates, компании, которая занимается повышением производительности труда, провели исследование, задачей которого было определить уровень доверия работников к руководству.