В последнюю неделю сентября портал MediaJOBS.RU, специализированный ресурс о работе в медиа и рекламе, провёл опрос своей аудитории на тему «Каков Ваш прогноз на динамику заработных плат на осень-зиму 2012?».
14 марта 2012 года на выставке CPS/ CinemaProductionService - 2012 состоялся круглый стол «Работа в кино- и телепроизводстве в 2012 году», организованный порталом MediaJOBS.RU и экспертным рекрутинговым медиаагентством «Штаты.RU» для всех желающих получить бесплатные консультации по вопросам работы и профессиональной карьеры.
14 марта 2012 года, на выставке CPS/ Cinema Production Service - 2012 пройдет традиционный круглый стол «Работа в кино- и телепроизводстве в 2012 году», организованный порталом MediaJOBS.RU для всех желающих получить бесплатные консультации по вопросам работы и профессиональной карьеры. У посетителей выставки есть уникальная возможность пообщаться с профессионалами и экспертами от кино- и телепродакшна, специалистами, которые сегодня работают на переднем крае отрасли, и задать им самые важные вопросы, касающиеся работы и карьеры в теле- и кинопроизводстве.
Специализированный портал MediaJOBS.RU и рекрутинговое медиаагентство «ШТАТЫ.RU» подвели итоги on-line опроса «Что волнует Вас в Вашей работе в конце 2011 года?»
В опросе приняло участие 311 человек. Среди них сотрудники рекламных агентств полного цикла (21%), медийных агентств (12%), креативных агентств (10%), PR, Digital, BTL-агентств и другие. В большинстве своем это были рекламисты из Москвы (90%) и Петербурга, но также представлено мнение работников рекламы из Киева, Новосибирска, Ростова-на-Дону, Архангельска и других городов. 23% принявших в опросе участие рекламистов проработало в этой сфере более 10 лет, 22% от 5 до 10 лет и 22% от 1 года до 3 лет. Женщины участвовали в опросе активнее, чем мужчины (63% и 27% соответственно).
С 1 по 20 декабря на портале MediaJOBS.RU проходила видеоконференция, посвященная теме аутсорсинга в медиабизнесе. Конференция была организована при поддержке Федерального Агентства по печати и массовым коммуникациям. Докладчики в видеообращениях рассказывали о своем видении таких видов аутсорсинга как аутсорсинг маркетинговых коммуникаций для телеканалов, аутсорисинг услуг для радиостанций; технический аутсорсинг; аутсорсинг производства программ; аутсорсинг в пост-продашн; аутсорсинг Интернет-ресурсов.
По материалам выступления на семинаре «Кадровый менеджмент в печатных и цифровых СМИ. Время перемен» в рамках форума «Издательский бизнес/Publishing Expo 2010».
C 1 по 15 декабря 2010 г. портал MediaJOBS.RU проводит oнлайн конференцию «Аутсорсинг в электронных СМИ: преимущества и риски». Проект проводится при поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.
С 16 по 19 ноября для участников и посетителей выставки NATEXPO-2010 будут проводитьcя бесплатные консультации по вопросам рынка труда и поиска работы в телерадиовещании, спутниковом и кабельном ТВ, Интернет-медиа.
Эксперты портала MediaJOBS.RU и рекрутингового медиаагентства «Штаты.RU» утверждают, что московская жара не остановила активности медиа рынка по поиску работы и найму сотрудников.
Статистика первого квартала 2010 года крупнейших работных порталов фиксирует, что в целом по рынку труда рост вакансий с февраля по март составил около 20%. За этот же период прошлого года рост был в два раза меньше. Причем, специалисты медиарынка стали лидерами роста спроса в начале нынешней весны.
В преддверии весны и надежд на оживление рынка труда, MediaJOBS.RU, специализированный портал вакансий и резюме профессионалов в области медиа и рекламы, дарит компаниям-работодателям весенний бонус на выбор лучших специалистов из уникальной базы MediaJOBS.RU.
В феврале портал MediaJOBS.RU – специализированная площадка о работе в медиа и рекламе, зарегистрировал более 3000 ежедневных посетителей. Портал достаточно полно отражает картину на рынке труда в отраслях своей специализации: ТВ/Радио; Broadband; Production/кино, ТВ, аудио; Издательства и полиграфия; Интернет/мультимедиа; Арт/Дизайн/Креатив; Реклама/PR; Маркетинг/Исследования.
При том, что в 2009 году рынок печатных СМИ сократил расходы на «человеческие ресурсы» больше, чем сегменты ТВ, радио и Интернета, (частично за счет сокращения рабочих мест, частично за счет сокращения зарплат), а резкое уменьшение числа новых проектов создало серьезные проблемы с поиском работы для уволенных менеджеров и специалистов, осенью этого года ведущие издательские дома Москвы имели достаточно широкий спектр вакансий.
Накануне конференции «Кадры для электронных медиа -2009» на «НАТЭКСПО» на вопросы читателей MediaJOBS.RU ответила директор по персоналу ВКПМ Валерия Панкратова.
В рамках Международной выставки телерадиовещания «НАТЭКСПО» Национальная Ассоциация Телерадиовещателей и портал MediaJOBS.RU второй год проводят конференцию "Кадры для электронных медиа", на которой собираются топ-менеджеры крупных медиакорпораций, а также представители учебных заведений, выпускающих профильных специалистов. По материалам конференции «Кадры для электронных медиа», 19 ноября 2009г., «НАТЭКСПО-2009».
По данным специализированного портала по поиску работы и подбору персонала в сфере медиа и рекламы MediaJOBS.RU, к осени 2009 года число вакансий в издательских домах практически осталось на уровне ранней весны этого года, упав тогда до 70% в сравнении с докризисным периодом. Новые вакансии открываются преимущественно по причине ротации кадров.
Рынок труда электронных СМИ в условиях финансово-экономического кризиса. Технические специалисты сегодня и завтра. «Новые» специалисты в эпоху цифры и мультимедиа. Кому управлять успешным медиа-бизнесом?
«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»
О платформе
Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.
Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.
Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.
B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.