Пусть всегда будет лето

Наибольшее снижение эффективности и продуктивности труда наблюдается в первые две недели после перевода часов. Людям приходится трудиться в новом непривычном ритме, в то время как их внутренние «стрелки» продолжают идти по-старому. Большинство сотрудников становятся менее внимательными, пропадает усидчивость и увеличивается количество ошибок, допускаемых при выполнении заданий.

«В «переходный» период не нужно назначать встречи и совещания на утро. Лучше всего перенести их на обеденное время, когда сотрудники уже войдут в ритм. Важно с пониманием относиться к опозданиям и следить за тем, чтобы работник вовремя шел домой, так как от его «пересиживания» в эти дни толку все равно будет немного», - рекомендует Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ».

Этот факт подтверждает и главный терапевт-пульмонолог Минздравсоцразвития РФ, директор НИИ пульмонологии, академик Александр Чучалин. «Есть понятие «биологические часы», - поясняет он. - И для человека лучше, чтобы он адаптировался к окружающей среде, не меняя временного пояса. Я считаю, что принятие такого решения благоприятно отразится на самочувствии всех без исключения граждан, и в особенности на тех, кто чувствителен к нарушению сна».

Людей, болезненно переживающих смену режима, достаточно много. По результатам опроса, проведенного порталом Superjob.ru, «настоящим мучением» назвали перевод часов 20% активных работающих граждан страны, при этом женщины страдают больше мужчин (25% и 15% соответственно). Кроме того, чаще остальных на стресс, усталость и «нервное состояние», вызванное сменой режима, жалуются россияне 40-50 лет (36%).

«Действительно, в первое время после перевода стрелок наблюдается некоторая дезориентация в организации рабочего процесса, - делится Светлана Егорова, руководитель отдела закупок логистических услуг компании SOLLERS. - Самым распространенным является опоздание. Люди просто не в состоянии «переключить» себя на новый режим быстро. Сотрудники выглядят вялыми, задания выполняются медленнее, а для нашей отрасли, где очень важны время и сроки, это просто недопустимо».

«От упразднения необходимости перевода часов и введения единого временного режима должны выиграть как государство, так и граждане. Конечно, придется пожертвовать сокращением расходов электричества и сохранением энергоносителей (по данным РАО «ЕЭС России», перевод стрелок ежегодно позволяет сэкономить 4,4 миллиарда киловатт-часов электроэнергии, то есть примерно 0,5% общего количества потребляемого в России электричества). Но повышение работоспособности населения, от которой напрямую зависят экономические показатели страны, вполне может покрыть эти расходы», - резюмирует эксперт кадрового центра «ЮНИТИ».

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства - более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Дополнительная информация:

Дарья Ильина,

8 (495) 543-82-59,

[email protected]