22 February, 2011, Киев — RTC group | 960
Менеджмент и Консалтинг
Образование и Наука
Семинары и Конференции
Версия для печати | Отправить @mail | Метки
Ежедневно управленец в сфере персонала что-то измеряет, кого-то оценивает, сопоставляет какие-то факты.
Мы оцениваем кандидата на собеседовании – подходит ли он нам. Мы ежедневно оцениваем его вклад в достижение целей компании, стараясь согласно вкладу дать соответствующее денежное вознаграждение: не больше, но и не меньше. Мы сопоставляем труд сотрудников и их вклад, чтобы принять решение о повышении в должности, повышении заработной платы, или предоставлении дополнительных бонусов. И увольнение происходит после оценки поведения человека и сопоставления с определенным эталоном.
Мы измеряем каждого нашего сотрудника в баллах, достижения тех или иных компетенций – в гривнах, процентах и т.д. Ведь один из главных инструментов управленца – цифры.
Мы приглашаем Вас на два дня присоединиться к нашему измерению HR-ов, где мы будем говорить только об оценке персонала, стимулировании и мотивации Ваших сотрудников, знакомиться с разными практическими инструментами, обзорами и примерами, чтобы Ваше ежедневное измерение становилось точнее, быстрее и проще.
HR-измерение открывается на короткий срок – 11-12 марта 2011 года в отеле «Русь» (Киев), для тех, кто:
Среди докладчиков уже:
И многие другие
Конференция проходит под эгидой HRM Europe
Язык конференции — русский, немецкий с синхронным переводом.
Контакты:
Менеджер проекта - Светлана Солинская
тел./факс (0-32) 247-0557 (многоканальный)
e-mail: [email protected]
www.hr-metr.com.ua
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали