Эйчары в России стали бизнес-партнерами

Вела семинар Стелла Зелепухина, известный в узких кругах HR-практик, эксперт онлайн-консультации «Кадровый консалтинг» Работы.ру. На семинаре подробно рассмотрены 7 типов HR-служб, характерных для различных стадий развития компании. Наибольший интерес у участников вызвали вопросы формирования кадровой политики и стратегии.

Дарья Бажанова, руководитель сайта Работа.ру: «В последнее время мы отмечаем значительное омоложение профессии HR-менеджера, профессия становится все более привлекательной, повышается ее статус в компаниях. Если говорить в общих чертах, этот статус выражается в том, что эйчары теперь не просто обслуживают компании. По своему значению они напоминают теперь своего рода бизнес-партнеров. HR-службы, наконец-то, начинают приобретать черты гвардейского дивизиона в структуре передовых отечественных компаний. Примерно так же, как лет 5 назад их приобрели в России службы маркетинга».