Юлия Сушкова с Дмитрием Городецкимо представили новый проек REMI

Выгодным отличием данного Обзора от традиционных инструментов, применяемых HR-руководителями при планировании политики оплаты труда, является учет особенностей девелоперской отрасли, где специфика деятельности компаний, структура штатов, количество реализуемых проектов, объемы работ и другие характеристики зачастую не поддаются сравнению. «Учитывая широкую «вилку» заработных плат и отсутствие стандартов должностей, традиционные инструменты в девелоперской отрасли неэффективны: сложно оценить, насколько объективна заработная плата менеджера проекта конкретной компании, при разбросе заработных плат в десятки раз и столь же существенной разнице в уровне компетенций несмотря на одинаковый функционал. - прокомментировала Юлия Сушкова предпосылки и идею создания данного проекта. - Совместно с CASE мы выработали решение, которое позволит сравнивать несравнимое. Это еще один яркий пример того, как экономика сотрудничества позволяет, опираясь на компетенции друг друга, достигать результатов нового уровня». Ежегодно Саммит, проводимый LBS International Conferences, собирает топ-менеджеров, вице-президентов и директоров по персоналу, HR-руководителей ведущих российских и международных компаний, а также специалистов исследовательских организаций для демонстрации наиболее актуальных достижений и проектов в сфере HR и обсуждения ключевых направлений политики управления человеческими ресурсами. В работе Саммита также принимают участие представители ведущих школ бизнеса, гуру, авторы книг, представители государственных и общественных организаций. В 2010 году аудитория мероприятии составила более 300 человек. В числе официальных делегатов такие компании как: IBM, Сбербанк РФ, РУСАЛ, PHILIP MORRIS Int., Renault и другие.