Влияние образования на выбор профессии

Маркетинговое исследование показало, что в своем мнении относительно влияния образования на выбор профессии опрошенные разделились примерно поровну.

По специальности не работает около половины горожан (52%).

Половина жителей крупных городов, работающих по специальности - это очень большая доля, особенно учитывая нижеперечисленные причины.

Среди наиболее распространенных причин, по которым горожане не работают по специальности: низкий уровень заработной платы (29%), низкий спрос на полученную специальность (15%), низкая привлекательность полученной специальности для самого специалиста (9%).

Причина

• Низкий уровень заработной платы / невыгодно - 29%
• Нет работы / не взяли на работу - 15%
• Не нравится профессия / не моё - 9%
• В декрете - 7%
• Нет возможности / так сложились обстоятельства - 5%
• Домохозяйка / безработный - 4%
• Нет опыта - 4%
• Сократили в период кризиса - 4%
• Заканчиваю ВУЗ / сейчас прохожу переквалификацию - 3%
• Проблемы со здоровьем - 2%
• Нет возможности самореализации - 2%
• Работаю в другой отрасли / нашел другую работу - 2%
• Специальность нужна была только для высшего образования - 2%
• Не могу совмещать с воспитанием детей - 1%
• Имею собственный бизнес - 1%
• Много закрылось предприятий и заводов - 1%
• Прекрасно осваиваю новые профессии - 1%
• Сезонная работа - 1%
• Не знаю - 2%

По мнению Ксении Марковой, руководителя Исследовательского департамента компании MAR Consult: «После выпуска из ВУЗов желающих работать по специальности ждет основное препятствие - ситуация на рынке труда (полученная специальность оказывается невостребованной, низко оплачивается или же, наоборот, конкуренция на рынке столь высока, что трудоустроиться практически невозможно). Человек вынужден искать работу не по специальности».

Что интересно, среди тех кто работает по специальности большинство придерживается мнения, что образование является решающим фактором при выборе профессии, и наоборот, среди неработающих по специальности больше половины тех, кто считает, что образование на выбор профессии не влияет.

Ксения Маркова комментирует влияние образования на выбор профессии следующим образом: «Профиль образования далеко не всегда определяет профессиональный выбор человека. Это объясняется несколькими причинами. Во-первых, к моменту поступления в ВУЗ у многих выпускников школ отсутствует четкое представление о том, чем именно им хотелось бы заниматься. Выбирая специальность, человек не всегда до конца понимает ее суть и не представляет себе работу по специальности (часто это касается "престижных", "модных" специальностей). Нередко на выборе той или иной специальности настаивают родители. По факту так и получается - окончив ВУЗ, человек понимает, что выбрал "не то".

Во-вторых, даже при наличии к моменту поступлении в ВУЗ сформировавшегося представления о желаемой специальности, отнюдь не всегда есть возможность поступить именно в этот ВУЗ / именно на этот факультет. В итоге человек идет туда, куда ему позволяет поступить его уровень знаний, либо материальные возможности.

И в заключение, высшее образование является одним из обязательных требований к соискателям практически на любой работе, связанной с умственным трудом. Высшее образование нужно в принципе, а уж какое именно, для некоторых вопрос второстепенный. Данная категория людей, как правило, выбирает ВУЗы и факультеты, на которые поступить проще всего и никогда не трудоустраивается по специальности».

Исследовательская компания MAR Consult (www.marcomsult.ru) основана в 2002 году, является одной из наиболее динамично развивающихся компаний на российском рынке маркетинговых исследований. MAR Consult специализируется на проведении исследований по изучению промышленных и потребительских рынков. MAR Consult является членом организаций ESOMAR и EphMRA, а также рекомендованным партнером Немецкой торгово-промышленной палаты в России для работы на российском рынке. В апреле компания MAR Consult запустила собственный CATI-центр на 60 операторских мест.