Cобытие чрезвычайного юридического значения

Организаторами была отмечена еще одна особенность «Дня юридической карьеры». Из года в год МГЮА удается собрать лучших представителей юридических компаний. В этот раз поиском юридических кадров в Академии заинтересовались 24 компании. Большинство из них имеют большой положительный опыт работы, уверенно чувствуют себя на рынке оказания правовых услуг.

Представители Торгово-промышленной палаты традиционно участвуют в работе выставки-форума. Михаил Савранский, заместитель директора Центра арбитража и посредничества, выпускник МГЮА, подчеркнул необходимость проведения подобных мероприятий для молодых юристов. Добавив, что обучение в Академии находится на одном уровне с другими крупнейшими вузами страны. «Традиционно МГЮА уделяет внимание связи преподавания с практикой, это очень эффективно и полезно» - сказал Михаил Юрьевич.

«День юридической карьеры» продолжила работа стендовой секции. Участники смогли напрямую пообщаться с компаниями-работодателями. В свою очередь у представителей юридических фирм была возможность сделать выводы о знаниях студентов и выпускников.

Специалисты компании ««White@case» о подготовке молодых специалистов МГЮА: «Студенты Академии отличаются серьезностью, последовательностью и организованностью. Эти профессиональные стандарты, взятые не только в учебе, координируют и потом переходят на рабочий процесс».

Не менее интенсивное общение проходило в рамках мастер-классов форума. Как написать успешное резюме, как получить приглашение на собеседование, как сохранить уверенность на собеседовании, как произвести наилучшее впечатление на работодателя, как стать партнером через 7 лет. Ответы на эти актуальные вопросы участники мастер-классов получили из первых рук. Представители юридических компаний рассказали о первых шагах на пути к карьере успешного юриста. Специалисты акцентировали внимание участников мастер-классов на то, что поиск работы - это тоже работа. Важно учитывать все: от цвета волос до адреса электронной почты. Будущие правоведы должны быть готовы к необычным формам собеседования, например, стресс-интервью. Не стесняйтесь задавать вопросы, будьте активны - еще одно правило, которое специалисты посоветовали запомнить молодым соискателям.

Всего в работе выставки приняли участие более 300 студентов и выпускников ведущих российских вузов.