13 November, 2009, Москва — Группа "Связи с общественностью" | 796
Интернет
Телекоммуникации и Связь
Версия для печати | Отправить @mail | Метки
Генеральный директор Reputation Online (www.reputationonline.ru) Елена Ашарапова выступила в секции по HR с докладом «Имидж работодателя в современном Интернете».
В докладе Елена Ашарапова затронула специфику работы компании с информационным полем с точки зрения работодателя. Она отметила «точки входа» – наиболее популярные площадки и инструменты, на которых потенциальные соискатели узнают информацию о компаниях. Также она рассказала, на что именно стоит обращать внимание работодателю, чтобы быть максимально привлекательным для соискателя.
«Несогласованность действий PR и HR департаментов ведет к противоречивости сообщений, получаемых целевой аудиторией из разных источников. Официальный образ работодателя, предлагаемый пиарщиками, часто конфликтует с мнениями соискателей и сотрудников, настоящих и бывших, опубликованными в Интернете. До тех пор, пока не синхронизированы действия подразделений, отвечающих за коммуникации в компании, никакие попытки освоения новых медиа не будут по-настоящему успешными», - считает Елена Ашарапова.
Также Елена Ашарапова затронула вопрос подбора кадров в современном интернете. С учётом того, что всё чаще люди активно присутствуют в блогосфере и социальных сетях, информация о них становится доступнее. Используя новые медиа для подбора персонала, можно значительно улучшить эффективность работ HR-департамента.
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали